Cele mai grele întrebări de la interviurile de angajare
Sunt multe lucruri care pot merge prost atunci când vorbim de un interviu de angajare. De la întârzieri și până la alegerea unei ținute nepotrivite, sunt numeroase elemente care pot afecta șansele candidaților.
Cu toate acestea, cele mai mari probleme vor fi, de obicei, legate de răspunsurile la întrebările angajatorilor. Iată câteva dintre cele mai grele astfel de întrebări.
Ce lucru din CV-ul tău este mai apropiat de fals decât de adevăr?
Cum să răspunzi: Dacă răspunsul tău e “nimic”, atunci vei părea prea defensiv. Cel mai corect este să spui că toți încearcă să arate cele mai bune lucruri pe CV, iar apoi să schimbi cursul conversației către realizările tale.
Cum te-ar descrie inamicul tău?
Cum să răspunzi: Trebuie în primul rând să insiști pe ideea că nu ești genul de persoană care să aibă inamici, dar accepți rivalitatea cu un alt individ. Un exemplu bun este sportul, acolo unde “un inamic” te poate împinge spre rezultate mai bune.
Cum te descurci atunci când ai o zi proastă?
Cum să răspunzi: Aici ai o ocazie bună de a oferi câteva detalii despre viața ta personală, despre hobby-urile tale, iar aceste lucruri ar trebui să te pună într-o lumină favorabilă.
Ești un om plăcut?
Cum să răspunzi: Evită răspunsuri simple, precum “da” sau “nu”. Gândește-te la personalitatea ta și la tipul de companie la care vrei să te angajezi, iar apoi oferă un răspuns mai detaliat.
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală