Cel mai mare salariu făcut public până acum: Christina Verchere, director general al Petrom, a avut un salariu lunar de 57.000 de euro lunar în 2024, iar bonusurile și acordarea de acțiuni au adăugat circa 1 mil. euro pentru întreg anul

OMV Petrom (simbol bursier SNP), cea mai mare companie din România din punct de vedere al cifrei de afaceri, din acționariatul căreia fac parte inclusiv viitorii pensionari prin intermediul fondurilor de pensii private Pilon II, a publicat într-un raport anual veniturile conducerii, adică ale celor care sunt la cârma companiei evaluată de investitorii de la Bursa de Valori București la 44 mld. lei. Acționarul majoritar al Petrom este grupul austriac OMV cu 51%.

Astfel, Christina Verchere, CEO al OMV Petrom (SNP) a publicat în raportul cu privire la remunerarea conducerii aferent anului 2024, pe care investitorii îl pot accesa la secțiunea AGA, un salariu brut de bază de 690.500 de euro, adică circa 57.000 de euro lunar. Spre comparație în 2023 salariul brut de bază a fost de 634.500 euro.

Bonificația anuală a fost de 772.000 de euro în 2024, la care se adaugă și tranșa planului de stimulare pe termen lung (LTIP), care include acțiuni în perioada 2022-2024, de aproximativ 263.900 de euro. Așadar, din bonus și din acțiuni, Christina Verchere a adăugat circa 1 mil. euro la remunerația brută.

OMV Petrom este una dintre cele mai appreciate companii de investitorii de la Bursa de Valori, pe fondul politicii de investiții – prin intrarea în proiectul Neptun Deep de unde va începe exploatarea în 2027 – și prin faptul că de câțiva ani încoace își remunerează investitorii cu două runde de dividende: una din profitul net și una suplimentară. În 2024 capitalizare companie a urcat cu aproximativ 10 mld. lei. În vară acțiunile au atins un maxim istoric de aproape 0,8 lei pe acțiune.

Alina Popa, CFO și membru al directoratului Petrom, a publicat un salariu de bază de 400.000 de euro, adică 33.000 de euro lunar, plus un bonus de 210.000 de euro plus tranșa LTIP de 108.000 de euro, adică un total de 760.000 de euro.

Radu Căprău, membru al directoratului responsabil pentru refining&marketing, a publicat un salariu de bază de 400.000 de euro, adică 33.000 de euro lunar, plus un bonus de 205.000 de euro plus tranșa LTIP de 107.000 de euro.

Cristian Hubati (din 17 Aprilie 2023), Membru al Directoratului responsabil pentru Exploration & Production, un salariu de bază de 270.000 de euro, plus bonus de 128.000 de euro. Raportul poate fi consultat aici 

„În 2024, OMV Petrom a înregistrat progrese semnificative în punerea în aplicare a Strategiei 2030. Neptun Deep, proiectul strategic de extragere de gaze offshore al societățiii, este pe cale să înceapă forajul în 2025 și să livreze primele gaze în 2027. Datorită finalizării mai multor achiziții, compania are în prezent în portofoliu mai mult de 2,4 GW de proiecte de energie regenerabilă, inclusiv în parteneriat. Referitor la decarbonizarea transportului, OMV Petrom avea aproximativ 900 de puncte de încărcare a vehiculelor electrice (proprii sau în partneriat) la sfârșitul anului 2024 și a anunțat o investiție de 750 de milioane EUR la rafinăria Petrobrazi pentru a deveni primul mare producător de biocombustibili din Europa de Sud-Est”, se arată în raport.

Politica de remunerare a Directoratului a fost aprobată ultima dată în 2022, pe baza principiului conform căruia remunerarea membrilor Directoratului ar trebui să fie strâns legată atât de performanțele financiare, cât și de eforturile societății de îmbunătățire a procedurilor de siguranță și de reducere a emisiilor de carbon. Și în anul financiar 2024, remunerația Directoratului este stabilită în întregime în conformitate cu Politica de Remunerare a OMV Petrom, se arată în raportul semnat de Alfred Stern, Președintele Comitetului Prezidențial și de Nominalizare.

“În pofida mediilor de piață dificile, OMV Petrom a continuat să înregistreze performanțe operaționale solide și a reușit să ofere randamente atractive acționarilor săi, propunând o rată de distribuire de 42,8% din fluxul de numerar operațional al Grupului pentru anul 2024. Aceasta se bazează pe un istoric solid de distribuții competitive de dividende, dividendul de bază aproape triplându-se în ultimii 9 ani, în timp ce randamentul total al dividendelor a fost în medie de aproximativ 10% pe an. Totodată, OMV Petrom continuă să se concentreze pe menținerea unui angajament constant cu comunitatea internațională de acționari prin intermediul roadshow-urilor și întâlnirilor organizate, asigurându-ne că ne adaptăm la așteptările acestora în timp ce stimulăm creșterea sustenabilă și crearea de valoare”.