Cea mai mare economie europeană are nevoie disperată de muncitori. Vor să atragă 400.000 de mii de oameni pe an
Noul guvern de coaliție al Germaniei dorește să atragă 400.000 de lucrători calificați din străinătate în fiecare an pentru a aborda atât un dezechilibru demografic, cât și penuria de forță de muncă în sectoare cheie care riscă să submineze redresarea…
Noul guvern de coaliție al Germaniei dorește să atragă 400.000 de lucrători calificați din străinătate în fiecare an pentru a aborda atât un dezechilibru demografic, cât și penuria de forță de muncă în sectoare cheie care riscă să submineze redresarea după pandemia de coronavirus, scrie Reuters.
„Lipsa de muncitori calificați a devenit atât de gravă până acum încât încetinește dramatic economia noastră”, a declarat Christian Duerr, liderul parlamentar al co-guvernarii Democraților Liberi (FDP), pentru revista de afaceri WirtschaftsWoche.
„Nu putem controla problema unei forțe de muncă îmbătrânite decât printr-o politică modernă de imigrație… Trebuie să atingem cât mai repede numărul de 400.000 de muncitori calificați din străinătate”, a adăugat Duerr.
Social-democrații cancelarului Olaf Scholz, liberalii lui Duerr și Verzii ecologiști au convenit în acordul lor de coaliție asupra unor măsuri precum un sistem special pentru specialiștii din afara Uniunii Europene și ridicarea salariului minim național la 12 euro (13,60 USD) pe oră pentru a face munca în Germania mai atractivă.
Institutul Economic German, prietenos cu angajatorii, estimează că forța de muncă se va micșora cu peste 300.000 de persoane în acest an, deoarece sunt mai mulți lucrători în vârstă care ies la pensie decât cei mai tineri care intră pe piața muncii.
Se preconizează că acest decalaj se va mări la peste 650.000 în 2029, lăsând o penurie acumulată lucrători în 2030 de aproximativ 5 milioane. Numărul germanilor angajați a crescut la aproape 45 de milioane anul trecut, în ciuda pandemiei de coronavirus.
După decenii de natalitate scăzută și migrație inegală, o forță de muncă în scădere reprezintă, de asemenea, o bombă demografică cu ceas pentru sistemul public de pensii din Germania, în care mai puțini angajați sunt responsabili cu sarcina de a finanța pensiile unei mase tot mai mari de pensionari care se bucură de o speranță de viață mai lungă.