Ce spune Florin Talpeș, fondatorul Bitdefender, despre cum vor lucra cei 1.400 de angajați din România în perioada următoare: „Principalul obiectiv nu este acum revenirea la birou”

După declarația CEO-ului Twitter, Jack Dorsey, care a anunțat recent că angajații pot să lucreze pe timp nelimitat în regim de telemuncă, nu am putut să nu ne întrebăm cum stau lucrurile în cazul firmelor de IT din România.

Iată răspunsul lui Florin Talpeș, fondator și CEO al companiei de securitate informatică Bitdefender, care și-a mutat în urmă cu aproximativ doi ani sediul central în clădirea Orhideea Towers din cartierul Grozăvești al Capitalei:

„În tot acest exercițiu de migrare de la peste 80-90% work from office către peste 90% work from home, într-o perioadă relativ scurtă de timp, Bitdefender și alte companii din IT au avut marele avantaj al faptului că în cadrul echipei, de-a lungul timpului, au fost folosite ambele variante, deci aveam un anumit exercițiu, infrastructura noastră era pregătită, iar din a doua parte a lunii februarie am început să testăm cu tot mai multe echipe trecerea la lucratul de acasă la scară mai largă. Atunci când guvernele au recomandat sau cerut izolarea acasă, echipele noastre erau deja pregătite, eram deja acasă. Trecerea la munca de acasă s-a făcut așadar fără mari dificultăți de natură procedurală și tehnică, iar productivitatea, după prima săptămână, a fost la un nivel normal. Teama de COVID și mai ales ignoranța generală în societate în acel moment față de ce însemna COVID au avut efect mai mare asupra focusului nostru, al bitdefenderiștilor, decât mutarea de la birou acasă. Însă COVID-19 ne-a ajutat să înțelegem că în mult mai multe cazuri decât credeam înainte munca de acasă poate fi la fel de productivă ca munca de la birou.

De aceea, principalul obiectiv nu este acum revenirea la birou, ci grija pentru starea de sănătate a angajaților, încât să evităm ca prezența la birou să ajute pandemia să se răspândească și mai ales să evităm ca echipele noastre să sufere. Pe termen mediu și lung, companiile trebuie să țină cont și de modul de lucru preferat al angajaților. În funcție de felul în care performează cel mai bine, vor fi cazuri de 100% WFO, 100% WFH sau, poate cel mai adesea, un model hibrid, în care, pentru o vreme, măsurile de siguranță a sănătății vor fi normă. Dar preferințele pentru o bună parte dintre noi încă nu sunt clar definite, iar la alții vor evolua, pentru că pur și simplu societatea încă nu a ajuns la un nou normal, încă nu s-a așezat și, ca urmare, o bună parte din noi încă ne adaptăm și nu ne-am așezat preferințele. Deci ne pregătim de o mare flexibilitate, de capacitatea de a lucra oricând și oriunde.  

Într-o primă fază, munca de la birou va fi permisă în Bitdefender numai în situații speciale în care o cer necesitățile de business sau dacă există opțiuni personale argumentate. Deci mergem pe work from home ca primă opțiune pentru o perioadă. Am pregătit un set de măsuri pentru a asigura siguranța celor care trebuie sau își doresc să lucreze de la birou. Direcția Bitdefender pentru viitorul apropiat este aceea de a merge către o zonă hibrid de muncă de la birou și muncă de acasă. Nu știm încă cum va arăta acel hibrid, acum suntem într-o fază de început a învățării sau experimentării.

Credem că noul normal din era post-COVID-19 va fi definit abia pe la mijlocul sau în a doua jumătate a anului 2021 și va presupune o adaptare continuă, în funcție de evoluția globală a pandemiei și dobândirea imunității colective față de noul coronavirus.  

În tot acest timp, companiile vor cântări în permanență criterii precum riscul de infectare, pe de-o parte, și îndeplinirea obiectivelor de business, de cealaltă parte, pentru a găsi abordarea cea mai sigură și performantă pentru toți cei implicați.”

Bitdefender are în România aproximativ 1.400 de angajați.