Ce ne așteaptă în complicatul an 2025? (VII)

Ce ne așteaptă? Cum vor evolua economia și diversele domenii? Care sunt previziunile pentru 2025, speranțele, planurile pe care le au companiile? 40 de reprezentanți de top ai mediului de afaceri au răspuns invitației noastre de a semnala în materialul de copertă din primul număr din 2025 cele mai importante evenimente din 2024 pentru companie și domeniul în care activează și de a împărtăși așteptările pentru anul care începe acum. În continuare prezentăm răspunsurile a încă 24 executivi de top din mediul de afaceri.

Alex Skouras, managing partner, Alesonor

Previziuni pentru 2025

► Pentru companie:

În 2025, continuăm dezvoltarea proiectului Amber Forest, cu termen de finalizare 2027.

Vom demara construcția zonei Agora cu toate facilitățile comerciale incluse, a campusului școlii din cadrul proiectului – Verita International School, a zonei sportive și de relaxare – Pescariu Sports & Spa, a centrului medical. De asemenea, avem planuri să pregătim lansarea unei noi comunități sustenabile, care folosește toată experiența pe care am acumulat-o în cadrul proiectului Amber Forest. 

► În domeniu:

Vedem atât în cadrul întâlnirilor de vânzare, cât și în cadrul studiilor de piață pe care le realizăm, că piața și clienții sunt din ce în ce mai informați și caută să locuiască într-o comunitate completă, cu toate facilitățile incluse, dar, în același timp, sunt preocupați de calitatea construcției și sustenabilitatea proiectului. Pe termen mediu și lung, cosider că vor fi din ce în ce mai mulți dezvoltatori care vor înțelege aceste tendințe. De asemenea, din ce în ce mai mulți dezvoltatori vor fi nevoiți să se adapteze la cerințele stricte pentru construcțiile sustenabile, schimbările climatice impunând standarde foarte înalte pentru reducerea impactului construcțiilor. 

Elemente cheie în 2024 

► Pentru companie:

Pentru Alesonor, anul 2024 a fost un an echilibrat, de reconfirmare pentru noi că strategia pe care am adoptat-o acum peste 10 ani, de a investi în comunități sustenabile, a fost una bună. Și anul acesta am avut o cerere mare din partea clienților pentru locuințele verzi din cadrul Amber Forest, ceea ce demonstrează că am identificat corect așteptările pieței și nevoile clienților. În cadrul Amber Forest am vândut deja peste 550 de vile și apartamente verzi dintr-un total de 690. Proiectul se dezvoltă în faze până în anul 2027, urmând ca anul viitor să demarăm construcția Agorei, zona care oferă o gamă completă de facilități educaționale, sportive, de relaxare, comerciale și medicale. De asemenea, ne bucurăm că până la finalulul lunii decembrie 2024 aproximativ 200 de familii se vor bucura de noua lor casă în Amber Forest. Încă de la finalul anului 2023 am livrat primele locuințe verzi în cadrul proiectului, iar anul acesta, cei care locuiesc în Amber Forest sau vizitează faza 1 finalizată simt deja atmosfera de comunitate și apreciază că am livrat, așa cum am promis, un proiect de o înaltă calitate execuțională, atenție la detalii, sustenabil, și am atras familii care împărtășesc aceleași valori. 

► În domeniu:

În ceea ce privește evoluția și tendințele pieței, ne-am bucurat să întâlnim clienți din ce în ce mai bine informați și mai preocupați de calitatea vieții lor într-o comunitate completă, de accesul la o gamă largă de facilități, de confortul și siguranța pe care le oferă locuința personală, de eficiența energetică și sustenabilitatea proiectului, nu doar de prețul pe metrul pătrat așa cum erau interesați în trecut. Rezultatele nostre din 2024 ne-au confirmat că se menține cererea pentru locuințele verzi, care sunt parte dintr-o comunitate completă, cu acces la toate facilitățile care le împlinesc nevoile sociale, de relaxare, sportive, educative, medicale etc. Ca și în ultimii ani, cele mai mari provocări au fost legate de găsirea forței de muncă și de creșterea costurilor materialelor de construcții. Dezvoltăm un proiect la cele mai înalte standarde de construcție și sustenabilitate și căutăm echipe foarte bine pregătite și serioase.

Ioan Bejan, sustainability director, Genesis Property

Previziuni pentru 2025 

► Pentru companie:

Prioritatea companiei va fi finalizarea fazei III a proiectului YUNITY Park, un campus de business inovator care a stabilit deja noi standarde în ceea ce privește stilul de lucru al viitorului. 

Vom continua să investim masiv în modernizarea și creșterea nivelului de sustenabilitate al spațiilor noastre, ca în fiecare an. Vom continua colaborările cu UN Global Compact și GRESB și vom continua să identificăm, să măsurăm și să captăm într-o structură standardizată informațiile necesare pregătirii corespunzătoare a companiei în vederea conformării acesteia la cerințele care decurg din noul cadru european de reglementare a raportărilor de sustenabilitate.

Cererea de birouri moderne va crește în București, în contextul în care numărul de noi proiecte este unul foarte scăzut, iar numărul de angajați care se întorc la birou este în creștere continuă. 

► În domeniu:

Creșterea cererii pentru birourile premium va continua. În 2025, companiile vor continua să prioritizeze spațiile premium, care să atragă angajații înapoi la birou. Birourile devin spații de colaborare și creativitate, dotate cu facilități moderne, precum zone de relaxare, săli multimedia și chiar spații wellness. Va fi pus accentul pe sănătatea și bunăstarea angajaților. Clădirile de birouri vor integra standarde avansate de sănătate și siguranță, precum sisteme de ventilare îmbunătățite, soluții antibacteriene în designul interior și spații care încurajează mișcarea și relaxarea. 

Automatizarea și inteligența artificială vor fi cap de afiș. Tehnologiile bazate pe inteligență artificială vor transforma modul de utilizare și gestionare a spațiilor de birouri. Algoritmii vor analiza în timp real datele despre utilizarea spațiilor, optimizând alocarea acestora și reducând costurile operaționale.

Elemente cheie în 2024 

► Pentru companie:

Suntem mândri că anul 2024 ne-a adus o primă recunoaștere și apreciere a calității managementului în domeniul sustenabilității, din partea celei mai reputate organizații mondiale dedicate evaluării și comparării performanțelor de ESG a portofoliilor imobiliare din întreaga lume – GRESB (Global Real Estate Sustainability Benchmark). Chiar de la prima sa participare la acest deosebit de complex proces de evaluare, Genesis Property a obținut calificativul „Green Star”, devenind astfel prima companie imobiliară din România care obține o astfel de recunoaștere.

Chiar dacă Genesis Property deține deja un portofoliu de clădiri complet certificat, noua strategie investițională include ca obiectiv creșterea performanței tuturor activelor concomitent cu diminuarea impactului acestora asupra mediului. În acest context, în cursul anului 2024 Genesis Property a obținut certificarea BREEAM Outstanding pentru clădirea F din campusul de business YUNITY Park, celelalte clădiri aflându-se și acestea în stadii avansate de obținere a acestei înalte certificări de mediu. Suplimentar, compania este permanent preocupată de menținerea unui nivel ridicat de calitate al serviciilor oferite, pentru a menține certificarea EMAS pentru sistemul său de management al mediului, cea mai înaltă certificare a Uniunii Europene în acest domeniu.

Genesis Property a anunțat în 2024 și realizarea unui nou pas important, esențial în tranziția către alimentarea integrală cu energie regenerabilă a tuturor clădirilor din portofoliul său, atât a clădirilor de birouri din parcurile de afaceri West Gate Business District și YUNITY Park, cât și a clădirilor rezidențiale West Gate Studios. Compania susține astfel inclusiv chiriașii să-și atingă propriile obiective de sustenabilitate, în urma încheierii unui contract cu un nou furnizor de electricitate care s-a angajat să livreze exclusiv energie verde certificată. Tot în cursul anului 2024, Genesis Property a devenit prima companie imobiliară din România care și-a înregistrat la prestigioasa organizație globală SBTi (Science Based Targets initiative) angajamentele sale de reducere a emisiilor pe termen apropiat și termen lung, obținând de la aceasta inclusiv validarea țintei de reducere a emisiilor pe termen imediat (near-term).

În acest context, una dintre cele mai importante inițiative susținute pe tot parcursul acestui an de Genesis Property a fost dedicată activităților de donare și colectare a peste 150 litri de sânge, o cantitate care poate contribui la salvarea a 614 vieți. Începând cu Ziua Mondială a Donatorului de Sânge și până în prezent, compania a organizat șase inițiative de donare de sânge în comunitățile din campusurile din portofoliu. 

► În domeniu:

Flexibilitatea spațiilor de lucru a fost un element de diferențiere major în 2024, iar cererea pentru spații de birouri flexibile și adaptabile rămâne în topul priorităților companiilor. Formatele tradiționale de birouri sunt înlocuite de soluții hibride, care permit alternarea între munca la birou și cea remote. 

Sustenabilitatea și eficiența energetică reprezintă un alt element de diferențiere. Clădirile “verzi” sunt un standard acum, nu doar un avantaj competitiv. Investitorii și chiriașii pun accent pe certificările ecologice (LEED, BREEAM), pe reducerea emisiilor de carbon și pe integrarea tehnologiilor smart care optimizează consumul de energie. 

Nu în ultimul rând, integrarea tehnologiei și digitalizarea spațiilor au devenit esențiale. Tehnologia redefinește sectorul imobiliar în ansamblul său, nu numai segmentul clădirilor de office, prin implementarea soluțiilor smart. Aplicațiile pentru managementul spațiilor de birouri, senzorii IoT care monitorizează utilizarea spațiului și optimizarea condițiilor de confort (temperatură, lumină, calitatea aerului) sunt la ordinea zilei.

Teodor Blidăruș, cofondator și CEO, FintechOS

Previziuni pentru 2025

► Pentru companie:

1. Obtinerea unei finanțări de 60 de milioane de dolari. În luna mai am finalizat o rundă de finanțare de 60 de milioane de dolari care ne-a permis accelerăm extinderea globală și să ne consolidăm businessul. Această realizare foarte importantă ne-a ajutat să avem cel mai bun an de până acum în ceea ce privește achiziția de clienți, inclusiv primii noștri clienți din Australia. O parte semnificativă a acestei investiții – 10 milioane de euro – a fost direcționată către dezvoltare tehnologică și Inteligență Artificială. 

2. Lansarea FintechOS Evolv.

FintechOS Evolv este o platformă bazată pe Inteligență Artificială care permite organizațiilor financiare să își eficientizeze operațiunile de management de produs, să optimizeze relația cu clienții și să accelereze procesul de inovare și lansare a produselor. Dezvoltat pe parcursul a 13 luni cu o investiție de 10 mil. euro, acest produs utilizează Inteligența Artificială ca element principal pentru a crește eficiența operațiunilor. 

3. Performanța semnificativă businessului. Am înregistrat o creștere de 10% a veniturilor, 150% a profitabilității și cel mai bun an în privința atragerii de clienți. Astfel, prin noua rundă de finanțare, recunoașterea obținută din partea analiștilor Gartner și Celent și adopția tot mai frecventă a tehnologiei noastre, anul acesta a fost unul în care a fost evidentă transformarea noastră dintr-un start-up într-un scale-up cu performanță solidă și o direcție clară. 

► În domeniu:

1. Adopția Inteligenței Artificiale. 

Inteligența Artificială a trecut de la o tendință la o tehnologie esențială. În ultimii cinci ani – în special în ultimii trei – AI a devenit o prezență constantă, transformând industrii din toată lumea, inclusiv pe cea de IT ori de servicii financiare. 

2. Respectarea reglementărilor

Reglementarea a rămas definitorie în sectorul serviciilor financiare, una dintre cele mai stricte industrii. Pe măsură ce instituțiile financiare încearcă să se dezvolte rapid, respectarea legilor privind protecția datelor și a reglementărilor financiare rămâne extrem de importantă.

3. Politicile ESG. Influența politicilor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) este tot mai evidentă în Europa de Vest, Marea Britanie și SUA. În acest an, am lucrat cu clienți care lansează produse de finanțare cu componente ESG și am observat un interes în creștere în România. Ne așteptăm ca finanțarea ESG să continue să ia amploare.

Trei previziuni pentru 2025

► Pentru companie:

1. Creșterea veniturilor. Vizam să ajungem la o cifră de afaceri de aproximativ 40-45 de milioane de dolari. 

2. Breakeven și profitabilitate. Anticipăm să atingem breakeven la începutul 2025, iar către sfârșitul anului să devenim profitabili. Inițial, am estimat breakeven pentru 2024, dar am amânat acest moment ca urmare a creșterii investițiilor în FintechOS.

3. Extindere. Ne vom consolida prezența în Europa Continentală și în Marea Britanie, accelerând în același timp creșterea în SUA. Obiectivul nostru strategic pentru următorii 3-4 ani este de a egalizate veniturile din SUA cu cele generate în Europa.

► În domeniu:

1. Dezvoltarea de produse financiare pe baza Inteligenței Artificiale. În 2025, instituțiile financiare care nu vor utiliza Inteligența Artificială pentru dezvoltarea și lansarea produselor vor rămâne în urma concurenților. AI permite lansarea mai rapidă a produselor, soluții personalizate pentru clienți și oferte complexe. Noi ne menținem obiectivul de a sprijini clienții în ceea ce privește modernizarea și inovarea cu ajutorul Inteligenței Artificiale. 

2. Creșterea numărului de produse financiare cu componentă ESG

Produsele financiare axate pe ESG vor continua să crească, în special în Europa de Vest, Marea Britanie și SUA, existând oportunități și în piețe precum România. Faptul că ne implicăm în lansarea soluțiilor de finanțare ESG arată angajamentul nostru față de această tendință.

3. Protecția datelor este prioritatea absolută

Protecția datelor va rămâne esențială în special ca urmare a serviciilor financiare care se mută tot mai mult online. Sectorul financiar va continua să investească cel mai mult în securitate pentru a proteja operațiunile, sistemele și încrederea clienților.

Adrian Herdan, CEO, Devhd

Previziuni pentru 2025

► Pentru companie:

Pentru Devhd ne așteptăm să înregistrăm o creștere a cifrei de afaceri într-un ritm similar cu cel din 2024, de peste 20%. În același timp, ne așteptăm la o creștere moderată a echipei de angajați și colaboratori până la 30 la finalul anului 2025. Pentru a puncta și la nivelul dezvoltării de produse pe platforma ServiceNow ne dorim să lansăm alte 1-2 aplicații noi, cu IP Devhd, pe platforma ServiceNow, exact cum am lansat în acest an AuditUP. Acestea vor fi disponibile pentru peste 8000 de clienți ai ServiceNow din întreaga lume.

Ne dorim totodată să ne extindem operațiunile prin atragerea de clienți de pe piețe noi și să ne consolidăm afacerile de pe piața germană.

► În domeniu:

Ne așteptăm să continue preocuparea companiilor și organizațiilor statale pentru securitatea cibernetică, în contextul global care dă semne să se prelungească și pe parcursul anului următor. 

Companiile vor fi preocupate tot mai mult și de gestionarea riscurilor cu tehnologii adecvate, moderne, care să automatizeze cât mai mult din aceste operațiuni și să fie totodată eficiente contribuind la maximizarea securității afacerii.

Vom asista în continuare, așa cum am punctat, la deschiderea tot mai multor companii către adoptarea de tehnologii Ai și GenAI care să ajute la automatizarea multor procese și operațiuni și care să permită creșterea productivității angajaților și a profitabilității companiilor.

Elemente cheie în 2024 

► Pentru companie:

În ianuarie 2024 am fost încântați să marcăm un moment important din viața companiei noastre: depășirea primul milion de euro în venituri pentru anul fiscal precedent.

Ulterior, în februarie, am publicat aplicația AuditUp dezvoltată de echipa Devhd din România în ServiceNow Store pentru a fi utilizată de către clienți ServiceNow de oriunde din lume. Aplicația a ajuns în doar 6 luni să fie utilizată de mari companii din România, Germania, Statele Unite.

Aplicația AuditUp monitorizează în timp real accesul în platforma ServiceNow și aduce beneficii multiple companiilor care o utilizează. Printre acestea se numără: reducerea muncii manuale prin simplificarea controalelor lunare și a auditului anual SOX (Sarbanes–Oxley Act) pentru platforma ServiceNow, răspuns imediat la detecția evenimentelor neautorizate, vizibilitate crescută asupra activităților de administrare a platformei, eliminarea modificărilor neautorizate, reducerea riscului de abateri prin protejarea informațiilor critice și asigurarea conformității cu procesele interne.

Tot în cursul acestui an am reușit să intrăm pe piața din Marea Britanie, câștigând aici un important client din domeniul serviciilor financiare.

► În domeniu:

2024 a stat sub semnul accelerării utilizării de tehnologii AI și GenAI, iar pe plan local a avut o influență puternică necesitatea alinierii companiilor cu reglementările europene precum DORA și NIS2.

La nivelul alinierii cu DORA și NIS2, pentru companii provocarea majoră este identificarea activelor IT&C pe care le dețin, înțelegerea modului în care tehnologiile pe care le folosesc se  interconectează și care este implicarea furnizorilor terți în tot acest proces, în special în cazul operațiunilor și serviciilor IT considerate critice.

Este esențial pentru companii să centralizeze toate aceste informații pe o platformă unică, folosind o tehnologie care să se poată integra cu toate sistemele IT&C existente în organizație, astfel încât riscul de incidente cibernetice să fie mai ușor de calculat, iar pe baza sa să se poată construi acel cadru de gestionare a riscului care este pilonul de bază în cazul DORA.

Potrivit participanților la cele două mari evenimente organizate în acest an de Devhd împreună cu ServiceNow, organizațiile din Europa Centrală și de Est (CEE), inclusiv companiile din România, recunosc potențialul tehnologiilor AI și GenAI în creșterea productivității și valorificarea competențelor interne și sunt dispuse să investească în acestea în următorii ani.

Modul în care AI revoluționează automatizarea proceselor de business în organizații prin intermediul platformei ServiceNow este variat. Dacă analizăm impactul AI în soluții precum IT Service Management, Customer Service Management și HR Service Delivery constatăm că acestea au următoarele beneficii:

1. Eficientizează accesul la date și economisesc timp. AI Search, spre exemplu, permite echipelor să acceseze instantaneu informații esențiale disponibile în infrastructura companiei, economisind timp și crescând eficiența. Cu AI Search, o companie globală de servicii și-a redus timpul mediu de căutare a informațiilor cu 40%, permițând echipelor să se concentreze pe activitățile strategice.

2. Reduc sarcinile repetitive și îmbunătățesc satisfacția clienților. Reputata organizație internațională Coursera și-a redus numărul de incidente escalate cu 30% și a crescut satisfacția angajaților la peste 95% datorită capabilităților GenAI. Astfle, echipele se pot concentra pe activități cu valoare adăugată.

3. Gestionează incidentele mult mai eficient, eliminând multe dintre blocaje Now Assist, spre exemplu, permite reducerea incidentelor repetitive gestionate manual, oferind o intervenție mai rapidă și mai eficientă. Un mare furnizor de asigurări de pe piața americană, USI, a redus timpul mediu de soluționare a incidentelor cu 18% prin automatizarea procesului de triere. 

4. Automatizează și standardizează livrarea serviciilor. Soluțiile GenAI pot sprijini companiile să standardizeze și să automatizeze procesele, oferind economii de timp și experiențe fără întreruperi. Teleperformance, lider global în suportul clienților, a implementat Predictive Intelligence și Process Mining pentru a standardiza procesele și a elimina pașii redundanți, reducând timpii de soluționare cu 25% și crescând eficiența proceselor critice.

5. Automatizează și cresc productivitatea echipelor IT. GenAI poate transforma fluxurile de lucru de management al serviciilor, oferind acces instantaneu la unelte de economisire a timpului pentru fiecare departament. După implementarea GenAI pe platforma ServiceNow, o organizație din domeniul IT a înregistrat o creștere de 22% în productivitatea programatorilor și o reducere de 18% a timpului de escaladare a incidentelor.

6. Revoluționează serviciilor de suport clienți. Soluții GenAI pot eficientiza și scala asistența pentru clienți, eliberând echipele să se concentreze pe probleme cu impact ridicat. Tot Teleperformance a atins o rată de satisfacție a clienților de 99%, în creștere de la 80%, prin utilizarea capabilităților GenAI în automatizarea asistenței pentru clienți. Automatizarea sumarizării incidentelor și generarea automată a notelor de soluționare au economisit între 15 și 25 de minute pentru fiecare incident major.

7. Îmbunătățesc productivitatea cu ajutorul Predictive Intelligence. Predictive Intelligence, spre exemplu, poate ajuta echipa să identifice rapid tipare și să anticipeze incidentele, asigurând o gestionare proactivă și eficientă a acestora. 35% din timpul dedicat analizelor a fost economisit de o comapnie, permițând astfel echipei să ia mai rapid decizii în alte acțiuni.

Stefan Ferdinand Vayna, CEO, MASTERBUILD General Contractor & Developer

Previziuni pentru 2025

► Pentru companie:

Din punctul de vedere al strategiei pe termen scurt, MASTERBUILD va continua să-și consolideze poziția pe piață în topul companiilor de construcții din București, extinzându-și portofoliul în noi regiuni din România și pe piețele internaționale. Compania își propune să atragă noi parteneri și clienți, să își diversifice expertiza, cu accent pe segmentul construcțiilor de retail, comerciale și logistice. Pentru susținerea planului de expansiune internațională, MASTERBUILD are în vedere dezvoltarea parteneriatelor strategice și o abordare personalizată pe nevoile specifice ale piețelor vizate. 

Mai mult de atât, una dintre preocupările principale ale companiei este educarea continuă a sectorului construcțiilor printr-o comunicare transparentă și clară, bazată pe exemple constante de bune practici, abordări inovatoare și soluții sustenabile. Avem o nevoie reală să construim un sector de business solid în domeniul construcțiilor, un sector mai responsabil și mai bine informat, a cărui performanță să se reflecte în performanța economică a țării.  

De asemenea, MASTERBUILD va continua strategia de diferențiere pe piața antreprenorilor locali în construcții, prin integrarea de soluții de ultimă generație, precum tehnologii inteligente și materiale sustenabile. În 2025, compania își propune să fie recunoscută ca un partener strategic care aduce valoare adăugată prin inovație, eficiență și o foarte bună cunoaștere a pieței specifice. Angajamentul nostru se reflectă în continuarea livrării de proiecte care nu doar satisfac cerințe actuale, ci anticipează nevoi viitoare.

► În domeniu:

În București, se așteaptă aprobarea unor modificări semnificative în domeniul urbanismului, inițiate de primarul general al capitalei. Acestea includ emiterea autorizațiilor de construire la nivel centralizat și reducerea derogărilor în Planul Urbanistic General. O astfel de abordare ar putea îmbunătăți calitatea construcțiilor și ar încuraja o dezvoltare urbană sustenabilă, evitând blocajele din anii trecuți. 

De asemenea, după o perioadă de creșteri semnificative cauzate de criza energetică, inflație și întreruperi în lanțurile de aprovizionare, prețurile materialelor de construcție ar putea intra într-o fază de stagnare relativă. Factorii care ar putea contribui la această tendință includ adaptarea pieței și diversificarea surselor de import. Pe de altă parte, creșterea și maturizarea pieței vor conduce spre o creștere a componentei de cost pe tot ceea ce înseamnă resursă umană calificată, procese și tehnologii inovatoare și elemente cu valoare adăugată mare.

În egală măsură, sectorul construcțiilor va continua să fie influențat de cerințele de sustenabilitate, determinate de legislația internațională și cererea crescută pentru clădiri eficiente energetic. Integrarea tehnologiilor de construcție inovatoare și promovarea unor practici sustenabile vor deveni un standard. Totodată, companiile din domeniu vor trebui integreze practici ESG pentru a atrage finanțare și pentru a rămâne competitive.

Elemente cheie în 2024 

► Pentru companie:

Într-un context geo-politic și economic în care tehnologia impactează toate domeniile de activitate, finalul lui 2024 reprezintă pentru MASTERBUILD un an al consolidării strategice, dar și al inovației pentru creare de valoare adăugată reală în sectorul construcțiilor. La final de an, putem spune că ne-am consolidat standardele, cu accent pe o strategie eficientă de sustenabilitate, aport de digitalizare și extinderea portofoliului. Prin implementarea de procese eficiente, soluții și tehnologii de ultimă generație în domeniu, compania își propune să răspundă nevoilor clienților actuali și să contribuie activ la dezvoltarea unui mediu construit mai responsabil și mai eficient.

În 2024, MASTERBUILD și-a extins și consolidat portofoliul, în special pe segmentul proiectelor comerciale și de retail, unde cererea pentru formate noi și spații moderne, construite pe principii de sustenabilitate, rămâne constantă. 

Astfel, anul acesta, MASTERBUILD semnează un total 50.000 mp construiți la cele mai înalte standarde de calitate și eficiență, pentru clienți dezvoltatori de parcuri de retail, retaileri DYI sau hard discounteri. Caracteristica principală a portofoliului construit anul acesta este reprezentat de cerințele sofisticate ale clienților, standardele foarte riguroase de compliance și termenele de execuție foarte strânse, iar MASTERBUILD a reușit să răspundă eficient tuturor acestor provocări. Între proiectele recent finalizate sau în curs de finalizare se numără Pitești Shopping Park – un nou parc de retail ce deservește comunitatea din Pitești, un nou magazin Hornbach în Colentina și numeroase magazine pentru retailerul internațional Lidl, în toată țara. 

În ceea ce privește generarea de valoare adăugată reală în construcții, un aspect în care am fost deficitari, până nu de mult, la nivel de piață, ne-am concentrat pe accelerarea adoptării soluțiilor și tehnologiilor inovatoare și pe educarea pieței și partenerilor noștri pentru încurajarea integrării acestor elemente în procesele de construcții. Vorbim de exemplu despre softuri ERP sau BIM (Building Information Modelling) pentru gestionarea financiara a proiectelor sau pentru optimizarea și managementul facil al întregului proiect de construcții, despre sisteme inteligente de monitorizare și control al șantierelor (inclusiv cu drone și raportare în timp real), de soluții tehnice moderne de fundare sau izolare, de vopsele inteligente sau neutre din punctul de vedere al emisiilor de carbon ș.a.  

De asemenea, un alt element cheie care marchează anul 2024 pentru noi este dezvoltarea continuă a echipei MASTERBUILD. Investim constant în pregătirea și specializarea profesioniștilor din echipă și în atragerea de noi specialiști care să se alăture MASTERBUILD. Aceștia participă în mod recurent la programe și sesiuni tehnice de training, dar și la diferite evenimente și programe din sfera inovației, gândirii creative și programe dedicate principiilor de sustenabilitate.  

Toate acestea au ca efect la final de an o cifră de afaceri consolidată estimată la 24 milioane de euro la finalul lunii noiembrie, pe fondul unei reputații bine consolidate în piață și al abordării centrate pe performanță, calitate și valoare adăugată reală.  

► În domeniu:

Fluctuațiile de pe piețele externe, dar și dinspre mediul intern, marcat de impredictibilitate, a generat impredictibilitate din perspectiva deciziilor și bugetelor de investiții în piață, unele proiecte fiind amânate iar altele fiind accelerate.  Deși piața construcțiilor rezidențiale a stagnat anul acesta, nu putem spune același lucru despre piața construcțiilor industriale și comerciale, care au beneficiat de surse diverse de investiții, pe fondul accelerării unor proiecte de infrastructură. 

Dacă prețurile materialelor de construcție au rămas relativ stabile anul acesta, alte elemente de cost (precum manopera – creșterile cu costul forței de muncă, transportul, utilajele) au înregistrat creșteri de aproximativ 10-15%.  

Decarbonizarea și economia circulară este un trend major care a marcat și în 2024 sectorul construcțiilor. Astfel, marile proiectele integrează practicile NZEB (Nearly Zero Energy Building) și din ce în ce mai multe clădiri noi tind să adopte soluții și materiale inovative, cu scopul final de a obține clădiri cu consum de energie redus.

Andra Ghibuțiu, CEO & co-founder, Incremental Development, și Alex Proca, CTO & co-founder, Incremental Development, organizatorii Voxxed Days în România

Previziuni pentru 2025

Andra Ghibuțiu: Anul viitor vine cu o nouă viziune pentru conferințele Voxxed Days Romania (București, Cluj și Iași): să ajutam dezvoltatorii de software să facă saltul de la developer mindset către product mindset și să își asume roluri intraprenoriale în cadrul corporațiilor în care activează; abilități atât de importante în trecerea de la un model bazat pe outsourcing către unul axat pe inovație și produse”.

Această transformare e necesară pentru că piața locală de software a devenit scumpă și valoarea oferită trebuie să crească pentru a menține competitivitatea (adică product mindset). Să vindem același lucru dar cu un preț mai mare nu e credibil și nici sustenabil. Dar și pentru că dezvoltatorii trebuie să fie mai adaptabili la schimbările rapide ce au loc în piața de IT. Și am putea aici menționa câteva dintre cele care au marcat anul 2024 și continuă să descrie trendurile industriei în 2025: impactul AI, scăderea numărului de proiecte, scăderea apetitului spre outsourcing și modificările de taxe. 

Alex Proca: Pentru un developer, ideea de a părăsi mediul corporate pentru a-și lansa propriul start-up poate părea atrăgătoare, însă realitatea dură a strângerii de fonduri și a incertitudinii poate fi descurajantă. În schimb, intraprenoriatul oferă o cale mai sigură și mai eficientă. De aceea gândul meu pentru dezvoltatori este acesta: compania în care lucrați este adesea dispusă să investească și să recompenseze inițiativele interne care demonstrează potențial și generează venituri. Prin intraprenoriat, aveți acces la resurse, suport și un mediu deja stabil, care vă ajută să transformați ideile în succes fără riscurile inerente unui business propriu.

Nu în ultimul rând, Incremental Community va iniția programe de sprijin pentru comunitățile tech din România, inclusiv parteneriate cu universități și organizații de profil, pentru a răspunde provocărilor industriei și a contribui la reinventarea ecosistemului IT în contextul eliminării treptate a facilităților care au favorizat și au alimentat creșterea de până acum a acestui domeniu. De asemenea, vom lansa inițiative axate pe mentorat, work­shop-uri și hackathoane, pentru a încuraja colaborarea și dezvoltarea profesională.

Elemente cheie în 2024 

Anul 2024 a fost marcat de un trio compus din succes, decizii dificile și angajamente ferme. 

În martie 2024, Voxxed Days Bucharest a reunit comunitatea dezvoltatorilor de software din România într-un eveniment de referință care a oferit sesiuni tehnice de calitate, speakeri internaționali de top și oportunități de networking. Sutele de participanți și speakeri ne-au arătat clar că există încă un apetit puternic pentru educație și inovație în industria tech din țara noastră.

2024 ne-a pus și în fața deciziei grele de a anula conferința Voxxed Days Cluj 2024. Această decizie a fost influențată de două aspecte: nevoia urgentă ca piața IT să facă tranziția de la vânzarea orelor de muncă către livrarea de inteligență și valoare adăugată pentru a rămâne competitivă. Și al doilea aspect, dat de nevoia noastră de a prioritiza sustenabilitatea pe termen lung a evenimentelor pe care le-am creat.

Însă, chiar și în acest context provocator, Incremental Development își menține angajamentul de a crea soluții menite să ofere valoare industriei și să sprijine profesioniștii în IT să găsească claritate într-o perioadă marcată de incertitudini.

Gabor Olajos, country managing director, Pluxee România și Bulgaria 

Previziuni pentru 2025

► Pentru companie:

Pluxee România este lider în industria beneficiilor extrasalariale și a soluțiilor pentru creșterea implicării și motivării angajaților, oferind experiențe personalizate și sustenabile într-un ecosistem divers de business, care include clienți, angajații acestora și comercianții care acceptă cardurile Pluxee ca metodă de plată. Din punct de vedere strategic, anul următor ne vom concentra pe dezvoltarea produselor pe care le oferim clienților noștri, pentru a adresa nevoile tot mai complexe, în permanentă evoluție, ale angajaților acestora. Mai exact, ne concentrăm pe nevoile IMM-urilor: cu peste 860.000 de companii mici și mijlocii care angajează peste 3 milioane de oameni, acestea sunt cea mai puternică forță economică pentru România și cel mai mare „angajator” din țară. Vom continua să dezvoltăm produse și strategii care să ajute IMM-urile să devină mai performante și să fie percepute ca o alegere preferată de către angajații din România, ajutându-i să crească motivația și retenția. În al doilea rând, ne-am angajat să acordăm o atenție deosebită nevoilor actuale ale angajaților de astăzi și să oferim soluții bazate pe tehnologie care oferă beneficii reale, tangibile. Astfel, ne vom concentra pe dezvoltarea de noi produse care utilizează tehnologia ca un instrument puternic pentru creșterea motivației angajaților. Intenționăm de asemenea să extindem soluțiile inovatoare, cum este The Happiness Index, singurul instrument care combină tehnologia AI cu neuroștiința pentru a ajuta companiile să înțeleagă așteptările forței de muncă. Parte din strategia noastră este și dezvoltarea parteneriatului cu platforma de loializare și beneficii flexibile, MyBenefits, care reprezintă o opțiune relevantă pentru companiile care doresc să ofere conceptul de beneficii flexibile angajaților, alegând personalizarea ca strategie pentru creșterea implicării angajaților. 

► În domeniu:

În ultima perioadă, am observat cu toții ascensiunea tehnologiilor AI și a datelor. Aceste schimbări, care își vor continua ritmul accelerat de dezvoltare, marchează o nouă eră în modul în care muncim, iar misiunea noastră este să rămânem relevanți pentru nevoile actuale ale forței de muncă. Industria beneficiilor extrasalariale va continua să evolueze într-o direcție digitală și sustenabilă. De asemenea, consider că interesul pentru soluții personalizate integrate în platforme digitale care facilitează accesul rapid și simplu la beneficii va crește tot mai mult. La Pluxee, ne propunem să răspundem prompt tuturor acestor schimbări, prin extinderea soluțiilor digitale și construirea unui portofoliu de produse coerent și diversificat. 

Elemente cheie în 2024 

► Pentru companie:

Anul acesta m-am reîntors în România în rolul de country managing director, după o perioadă de trei ani petrecută în cadrul Pluxee Bulgaria, în rolul de chief operating officer. Această revenire m-a bucurat foarte mult, deoarece am privilegiul de a conduce o echipă matură și stabilă, pentru o companie care este lider pe piață. 2024 a fost un an foarte important pentru noi, pentru că a reprezentat o perioadă de consolidare a noii identități a brandului Pluxee, lansat în urmă cu un an. Noul brand a intrat pe piață într-un mod natural, aducând o abordare inovativă, parteneriate noi care să redefinească experiențele angajaților, amplificând momentele de bucurie și creând noi oportunități de a trăi viața din plin. În 2024, am continuat să aducem inovația pe piața de beneficii extrasalariale, prin lansarea cardului virtual, o soluție digitală, ușor de folosit și prietenoasă cu mediul. Cea mai recentă inovație este lansarea Pluxee Cashback, prima aplicație mobilă din România care oferă utilizatorilor săi cashback la plăți cu cardurile de beneficii extrasalariale (Gusto, Cadou, Cultura, Turist), dar și cu cele bancare personale. Aplicația este disponibilă atât în Google Play, cât și în App Store și oferă acces rapid și ușor la peste 750 de oferte din domenii variate. De asemenea, ne-am implicat activ în susținerea sectorului IMM din România, oferindu-le companiilor access la expertiză și analize care să le ajute să își optimizeze strategiile de resurse umane pentru a oferi locuri de muncă atractive. 

Platforma IMM Connect își propune să aducă în același loc toți liderii întreprinderilor mici și mijlocii din România pentru a descoperi conținut valoros pentru afacerile lor si pentru a rămâne la curent cu noutățile legislative și cu tendințele din mediul de afaceri. Cu scopul de a obține o imagine cât mai clară despre piața muncii, Pluxee a lansat în ultimul an 3 studii de amploare: Workwise. Tendinte si scenarii posibile pentru 2030, care analizează cum va evolua piața muncii în viitor și care sunt scenariile ce o pot afecta până în 2030; Workplace for all. Harta motivației intergeneraționale la locul de muncă, despre cum integrăm cele 4 generații active în prezent pe piața muncii, astfel încât să creăm locuri de muncă incluzive; Talent Insight. Piața muncii si IMM-urile, o analiză despre avantajele competitive ale micilor antreprenori români în procesele de recrutare a talentelor.

► În domeniu:

De-a lungul carierei mele, am fost martor la transformări semnificative ale forței de muncă, ca urmare a schimbărilor profunde din societate. Avansul extrem de rapid al tehnologiei, fenomenul de „brain-drain” resimțit și în România și pandemia ne-au determinat să creăm instrumente și să dezvoltăm noi parteneriate pentru a ajuta companiile care se confruntă cu dificultăți în creșterea nivelului de satisfacție și implicare a angajaților. De la digitalizarea completă a portofoliului nostru de produse până la oferirea de instrumente pentru măsurarea fericirii angajaților (The Happiness Index), crearea de pachete personalizate de beneficii (prin platforma de loializare și beneficii MyBenefits), și pachete cu soluții de telemedicină pentru 30 de specialități medicale (prin parteneriatul cu Telios), ne-am concentrat să susținem eforturile companiilor de a-și motiva și reține mai bine angajații. De asemenea, climatul economic și inflația galopantă din ultima perioadă au evidențiat importanța soluțiilor care pot crește puterea de cumpărare. Pluxee Cashback, aplicația pe care am lansat-o în decembrie, reprezintă răspunsul nostru la acest fenomen și preocuparea constantă față de susținerea angajaților români. Prin intermediul acestei aplicații, utilizatorii pot recupera până la 10% din valoarea achizițiilor lor, având ocazia să aleagă dintr-o gamă largă de oferte de la branduri cunoscute.