Ce meserii s-ar putea dezvolta tot mai tare în viitor în era inteligenței artificiale?

Inteligența artificială schimbă deja regulile jocului pe piața muncii. Unele joburi vor dispărea cu timpul, altele se vor transforma, iar multe dintre cele ale viitorului nici măcar nu au fost inventate încă și sunt greu de anticipat. Dar ce locuri de muncă ar putea apărea odată cu dezvoltarea AI?

Iată patru scenarii surprinzătoare posibile pentru anii următori, potrivit lui Robert Seamans, profesor de management la Stern School of Business din cadrul Universității din New York, SUA, într-un articol realizat de The Wall Street Journal.

O posibilă meserie a viitorului este specialistul care „traduce” deciziile inteligenței artificiale pe înțelesul tuturor oamenilor dintr-o companie. Sistemele de inteligență artificială pot lua adesea decizii complicate de explicat în cuvinte, pot greși și chiar pot inventa informații. Pe măsură ce ajung să influențeze tratamentele medicale sau recrutarea, apare o nevoie tot mai mare de specialiști care să le monitorizeze, actualizeze și verifice, se arată într-un articol realizat de The Wall Street Journal.

O persoană care știe să citească corect informațiile oferite de AI, ar face legătura dintre algoritmi și oameni, identificând erorile și contribuind la folosirea corectă și responsabilă a tehnologiei.

Dacă o persoană știe să facă tehnologia mai ușor de înțeles, o altă provocare este să știm ce tip de AI ar trebui ales. Aici apare o altă meserie de viitor: consilierul în alegerea IA, care analizează nevoile unei companii, compară diferitele tipuri de inteligență artificială și recomandă sistemul cel mai eficient pentru fiecare sarcină. Practic, este specialistul care spune unde și cum trebuie implementate aceste tehnologii, subliniază Robert Seamans pentru The Wall Street Journal.

Dar cine verifică dacă AI nu greșește? O altă meserie din viitor ar putea fi cea de auditor AI, care trebuie să verifice periodic dacă sistemele iau decizii corecte și nu favorizează sau dezavantajează anumite persoane. Alături de el ar lucra „curățătorul AI”, cel care identifică probleme și intervine pentru a le corecta, inclusiv prin ajustarea sistemului sau folosirea unor date de antrenare mai bune. Cei doi ar putea avea un rol esențial în menținerea unor sisteme de AI corecte și sigure.

Cum ne pregătim pentru joburile pe care încă nu le cunoaștem? Robert Seamans spune, în cadrul aceluiași articol, că inteligența artificială ar putea fi folosită pentru a identifica nevoile fiecărui angajat și pentru a adapta cursurile în funcție de nivelul și stilul său de învățare. Astfel, angajații ar putea dobândi mai rapid competențe noi, fără să fie nevoiți să revină la sistemul clasic de educație.

Potrivit profesorului Robert Seamans, viitorul formării profesionale ar putea fi strâns legat de inteligența artificială, pentru că angajații vor trebui să se adapteze constant și să învețe constant abilități conforme cu realitatea din viitor.

Scopul acestor meserii este de a face inteligența artificială mai ușor de înțeles, mai sigură și mai eficientă. Fie că vorbim despre explicarea deciziilor AI, alegerea tehnologiei potrivite, verificarea erorilor sau pregătirea angajaților, toate aceste roluri vor ajuta oamenii și companiile să se adapteze unei lumi în care AI va avea un rol tot mai important.