Ce îi împiedică pe români să plece în concediu: doar 28% reușesc să se deconecteze complet de la muncă

Pentru mulți angajați români, concediul rămâne un moment esențial de refacere a energiei, dar datele arată că pauza de vară nu înseamnă neapărat și o deconectare totală de la job. Un studiu realizat de iVox Research arată că doar 28% dintre salariați reușesc să rupă complet legătura cu biroul în vacanță, în timp ce aproape jumătate (47%) rămân disponibili pentru urgențe.

Zile libere nefolosite

Deși 60% dintre angajați au între 21 și 25 de zile libere anual, foarte puțini reușesc să le consume integral. Până la 1 august 2025, doar 8% își epuizaseră toate zilele de concediu, iar aproape 1 din 5 (20%) nu își luaseră deloc vacanță în primele opt luni ale anului.

Cum aleg românii să-și organizeze vacanțele

Vacanțele de 5–10 zile sunt preferate de 37% dintre respondenți, însă tot mai mulți adoptă o combinație între sejururi scurte și concedii mai lungi (39%). Pentru o deconectare reală, aproape jumătate (45%) spun că au nevoie de minimum 6–10 zile, iar 29% de peste 10 zile.

Bariere și presiuni

Obstacolele care îi împiedică pe angajați să își ia concediu sunt variate:

• volumul mare de muncă și lipsa unui înlocuitor (38%),

• presiunea de a fi mereu disponibili (18%),

• obiceiul de a pune munca pe primul loc (15%).

De asemenea, cultura organizațională joacă un rol important. Dacă pentru 44% dintre angajați este ușor să solicite o zi liberă, aproape jumătate (47%) recunosc că ezită să o facă, iar 9% spun că este greu sau aproape imposibil.

Întoarcerea la birou

La revenirea din vacanță, 23% dintre angajați declară că revin mai motivați, însă 9% resimt anxietate legată de sarcinile acumulate în lipsă.

Beneficii pentru vacanțe

Doar 1 din 5 angajați spune că primește sprijin financiar din partea companiei pentru vacanțele interne, ceea ce arată că pachetul de beneficii extrasalariale include încă foarte rar componenta de odihnă și relaxare.