Ce-i de făcut pentru șomerii Europei

“Europa are nevoie de o strategie de creare de locuri de muncă ca răspuns la ratele inacceptabile ale șomajului cu care se confruntă. UE are un uriaș potențial neutilizat în ce privește încurajarea pieței în această direcție”, a spus președintele CE, Jose Manuel Durao Barroso. “Împreună, sectoarele economiei ecologice, al sănătății și al noilor tehnologii vor genera, în anii care vin, peste 20 de milioane de locuri de muncă noi. Statele membru trebuie să profite de aceste posibilități, mobilizând resursele existente și stimulând piața internă a muncii, în strânsă colaborare cu partenerii sociali.”

Deși a publicat un raport care recomandă introducerea salariului minim în țările unde el nu există în lege (Germania) și majorarea lui în țările unde e foarte redus ca pondere din salariul mediu, Comisia n-a recomandat și formal astfel de măsuri, notând doar că “salariul minim joacă un rol important în lupta contra sărăciei și a inegalității”.

Comisia se referă explicit și la România și Bulgaria, în capitolul “Pachetul privind ocuparea forței de muncă”:
“Pentru îmbunătățirea mobilității lucrătorilor, Comisia este pe deplin hotărâtă să înlăture obstacolele juridice și practice din calea liberei circulații a lucrătorilor, de exemplu prin îmbunătățirea transferabilității drepturilor de pensie, a tratamentului fiscal al lucrătorilor transfrontalieri sau a nivelului de conștientizare a drepturilor și obligațiilor. Ea le solicită statelor membre să permită exportarea prestațiilor de șomaj pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă într-o altă țară (pentru o perioadă de până la 6 luni). De asemenea, Comisia trimite un mesaj puternic guvernelor, cerându-le să elimine restricțiile privind accesul pe piața forței de muncă pentru lucrătorii din Bulgaria și România și să permită resortisanților din alte state membre să aibă acces la locurile de muncă din sectorul public.”