„Caut mereu o semnificație, un răspuns la întrebarea «De ce?»”

…spune Diana David, managing director, SAP România. Ea crede cu tărie că fiecare decizie, fiecare proiect și fiecare interacțiune ar trebui să fie îndreptată spre a adăuga valoare – nu doar pentru compania pe care o conduce, ci pentru clienți, parteneri și pentru comunitatea deservită.

„Chiar și înainte de a deveni, în mod formal, un lider, ce am urmărit (și urmăresc în continuare) este un principiu simplu: ca în interacțiunile cu oamenii să mă raportez la ei în același fel în care mi-aș dori ca ei să se raporteze la mine”, spune Diana David. Ea deține funcția actuală din iunie 2021, dar s-a alăturat echipei SAP în 2018, în rolul de key account manager pentru sectorul public. Anterior a avut diverse responsabilități în echipa Orange România, unde și-a început activitatea profesională acum 21 de ani, ultima poziție ocupată în cadrul companiei fiind cea de business development manager IT&C. Parcursul său profesional reunește peste 18 ani de experiență în vânzări.

Compania pe care o conduce, subsidiara locală a furnizorului german de soluții software, a înregistrat o creștere semnificativă a cifrei de afaceri în 2024, însă profitabilitatea companiei s-a diminuat considerabil comparativ cu anul precedent. Mai exact, cifra de afaceri a SAP România a ajuns anul trecut la 616,5 mil. lei (aproximativ 124,05 mil. euro), în creștere cu 19% față de 2023, conform datelor raportate la Ministerul de Finanțe. Profitul net al companiei s-a redus însă cu 42% în 2024, ajungând la 16,9 mil. lei (circa 3,4 mil. euro), de la un profit net de 29 mil. lei înregistrat în anul anterior.

VISION BOARD, PRINCIPII& MOTIVAȚIE

Care este citatul cheie care îți definește viziunea profesională sau personală? Cum te motivează acest citat în activitatea zilnică?

„If you can change your mind, you can change your life” – William James.

A fi dispus să-ți schimbi modul de gândire în anumite situații sau aspecte ale vieții tale este dovada faptului că acceptăm că nu deținem adevărul absolut. Îți oferă un anumit nivel de modestie, curiozitate și deschidere, care, în cele din urmă, ajung să te răsplătească cu un sentiment de ușurare, dar și cu înțelepciune.

Cum arată „imaginea centrală” de pe vision board? Ce simbolizează aceasta pentru tine și ce rol joacă în drumul profesional și personal?

Imaginea fluturelui care iese din ou și care reprezintă elementul central al vision boardului meu simbolizează evoluția constantă spre care tind, personal și profesional. Făcând referire și la citatul menționat anterior, pentru mine semnifică ideea că gândirea creativă și atitudinea bazată pe căutare de soluții sunt cele care ne pot aduce mai departe, nu abordările rigide. 

LEADERSHIP & CARIERĂ

Care sunt cele mai importante trei obiective pentru următorii cinci ani în business și în viața personală?

Reziliența și perseverența: acesta este un obiectiv care, din punctul meu de vedere, necesită muncă constantă și conștientă și nu poate fi setat doar în ideea de a-l atinge, ca și când odată atins rămâne neschimbat, ci mai degrabă de a-l atinge și de a-l menține. Uneori, drumul devine anevoios atât în business, cât și în viața personală. Ideea este să nu renunțăm, să privim situațiile apărute din unghiuri multiple și să continuăm să căutăm soluții pentru a ajunge acolo unde ne-am propus, concentrân­du-ne, în același timp, pe partea bună a fiecărei circumstanțe.

Eficiența: un alt obiectiv se referă la folosirea timpului în moduri cât mai eficiente, prioritizarea acelor lucruri care contează și evitarea distragerilor cauzate de întâmplări mărunte.

Timp de calitate: indiferent că vorbim de viața de la job sau cea de acasă, consider că este extrem de important să alocăm timp de calitate persoanelor cu care interacționăm. De multe ori suntem prezenți fizic într-un loc, însă mintea și sufletul se află în cu totul altă parte. Cred că avem constant nevoie să ne reamintim nouă înșine de importanța lui „aici și acum”.

Ce te inspiră cel mai mult atunci când iei decizii importante pentru compania pe care o conduci? Există un moment definitoriu sau o persoană care a influențat acest stil de leadership?

Chiar și înainte de a deveni, în mod formal, un lider, ce am urmărit (și urmăresc în continuare) este un principiu simplu: ca în interacțiunile cu oamenii să mă raportez la ei în același fel în care mi-aș dori ca ei să se raporteze la mine.

În ceea ce privește stilul meu de leadership, acesta a rezultat dintr-un cumul de experiențe avute până în prezent. Din aceste experiențe, eu am ales ce caracteristici aș dori să reprezint și pe care îmi propun să le evit. În acest fel am ajuns și la concluzia că atunci când este vorba despre decizii, ele se iau împreună cu cei din jur, într-un mod constructiv și în ideea de a deservi unui scop comun și, bineînțeles, având la bază date care să le susțină.

Cum folosești influența și leadershipul pentru a genera un impact social sau pentru a susține alte femei în business?

Un exemplu ar fi implicarea în Business Women’s Network, o comunitate internă activă în diverse țări din întreaga lume, inclusiv în România. Înființată la nivel local în 2022, a devenit rapid o comunitate robustă care promovează diversitatea, incluziunea și networkingul prin diverse evenimente, sesiuni și inițiative.

Ca sponsor executiv al acestei grup din România, sunt mândră să împărtășesc că echipa noastră a organizat numeroase activități menite să sporească cunoștințele și expertiza în diverse domenii. Aceste inițiative sunt concepute pentru a sprijini și a încuraja femeile în business, oferindu-le resurse ce pot fi de folos pentru a prospera. Prin promovarea unui mediu incluziv în care femeile pot învăța, crește și excela, creăm un efect de dezvoltare care se reflectă asupra carierei lor, dar și către echipele din care fac parte.

Care este cea mai mare realizare personală de care ești mândră, dincolo de cariera profesională?

Cea mai mare realizare, dincolo de cariera mea profesională, este, fără îndoială, creșterea fetelor mele. Ele sunt cei mai buni profesori pe care i-am avut vreodată. Prin intermediul lor, am învățat lecții de viață neprețuite care simt că au remodelat cine sunt.

De la ele am dobândit o înțelegere mai profundă a ceea ce înseamnă să fii pe deplin prezent. De asemenea, ele mi-au cultivat creativitatea, inspirându-mă să găsesc soluții inovatoare și mi-au arătat frumusețea de a vedea lumea prin perspective diferite, reamintindu-mi constant care e valoarea în a găsi bucurie în cele mai mici momente.

Cum integrezi valorile personale în stilul de conducere? Există o legătură între pasiunile tale și business?

Una dintre pasiunile mele încă din perioada copilăriei este înotul. Dacă ar fi să numesc doar câteva dintre lecțiile deprinse din acest sport și pe care le aplic și în business, ele sunt disciplina și corectitudinea combinate cu perseverența, mai ales atunci când pierzi. Întrucât să pierzi, până la urmă, nu reprezintă decât o cărămidă pe care o așezi pe un turn ce simbolizează evoluția proprie.

Ce te motivează în fiecare dimineață să mergeți mai departe? Este o persoană, o dorință personală sau o aspirație care vă conduce?

În ceea ce fac, caut mereu o semnificație, un răspuns la întrebarea „De ce?”. Dacă facem referire la rolul pe care îl am în cadrul SAP România, cred cu tărie că fiecare decizie, fiecare proiect și fiecare interacțiune ar trebui să fie îndreptată spre a adăuga valoare – nu doar pentru compania noastră, ci pentru clienții și partenerii noștri, precum și pentru comunitatea pe care o deservim. De exemplu, văd valoarea în munca pe care o depunem împreună cu ecosistemul nostru de parteneri în a-i susține pe clienții noștri sau în a le oferi colegilor noștri un mediu de lucru în care pot regăsi acele elemente de care ei au nevoie pentru a evolua.

HOBBYURI & INSPIRAȚIE PERSONALĂ

Ce hobbyuri te ajută să te relaxezi și să te reîncarci cu energia necesară pentru a face față provocărilor din business?

Unul dintre hobbyurile cele mai dragi mie este desenul. Mă relaxează și îmi oferă ocazia de a-mi da frâu liber imaginației. Mai mult decât atât: mă face să pierd noțiunea timpului, ceea ce, pentru o persoană ca mine, care funcționează permanent în funcție de un program, vorbește de la sine.

O altă pasiune de a mea o reprezintă vizionarea de filme și seriale TV – trăiesc fiecare episod, fiecare întâmplare, fiecare decizie, fiecare mișcare, cu maximă intensitate. Văd vizionarea de filme ca pe o oportunitate de a învăța despre lumea din jur și despre tine însuți, prin autoreflecție.

Bineînțeles, din rutina mea nu lipsește sportul, care cred că reprezintă un pilon extrem de important în bunăstarea noastră.

Care este locul sau activitatea care te inspiră cel mai mult atunci când ai nevoie de o pauză pentru a-ți clarifica viziunea?

În momentele în care am nevoie să îmi pun ordine în gânduri, mă ajută foarte mult efortul fizic. Am observat că nicio altă activitate nu îmi oferă la fel de multă claritate cum o face sportul. De asemenea, activități simple precum timpul petrecut în grădină într-o după-amiază însorită, cu o carte în mână sau plimbările reprezintă momente care mă încarcă, mă inspiră și îmi oferă posibilitatea de a-mi structura gândurile.

Dacă ai putea să deprinzi o nouă abilitate sau să explorezi un nou hobby, ce ai alege și de ce?

Aș alege să învăț să cânt la pian, întrucât muzica este o altă componentă bine integrată în viața mea de zi cu zi, iar muzica la pian mă relaxează și mă liniștește. Întotdeauna am admirat oamenii care știu să cânte la acest instrument, asociindu-l cu un nivel crescut de complexitate și un necesar de coordonare extraordinar.

Ce loc din lume te inspiră cel mai mult și de ce? Există o destinație pe care visezi să o vizitezi în viitor?

Eu, din fire, sunt un călător curios – îmi place să cunosc culturi diferite și astfel, perspective diferite. Din acest motiv nu cred că pot numi o singură destinație în care aș dori să ajung în viitor, dar ce pot spune este că cel mai bine mă simt acolo unde pot auzi valurile mării sau ale oceanului și unde mă pot bucura de căldură.

Ce te motivează să continui drumul spre excelență în ciuda provocărilor? Există o valoare sau un principiu personal care îți oferă această putere?

Cum am menționat și anterior, văd valoare în ceea ce facem. De asemenea, îmi doresc ca prin valoarea pe care o creăm la SAP, să lăsăm ceva bun în urmă. În esență, motivația vine din oportunitatea de a folosi tehnologia ca forță pentru bine, permițând businessurilor să fie mai eficiente și să facă față provocărilor din piață mai ușor.

Provocările cu care ne confruntăm apar în mod inevitabil, dar consider că acestea sunt oportunități de inovare și îmbunătățire. Fiecare provocare este o șansă de a regândi și recalibra, astfel încât valoarea pe care o oferi să fie și mai mare. Reziliența necesară pentru a depăși obstacolele ce apar este alimentată de certitudinea că, prin munca noastră, facem o diferență tangibilă în rândul organizațiilor din România.    

BUSINESS Magazin a lansat și anul acesta catalogul 100 Cele mai puternice femei din business, ediția 2025.

Ne-am propus ca în cadrul ediției de anul acesta a proiectului să punem accentul pe conceptul Vision Board, un instrument utilizat de liderii din întreaga lume pentru a-și vizualiza obiectivele și aspirațiile. Diana David, managing director, SAP România, este una dintre doamnele prezentate în ediția din acest an a acestui proiect.