Câțiva adolescenți și-au propus să transmită generației lor mesaje pozitive despre viață prin scurtmetraje făcute chiar de ei. Care este povestea NZXT Production?

O tabără de film, un telefon cu cameră bună, un trepied și câțiva adolescenți pasionați de cinematografie. Așa a pornit, în urmă cu câțiva ani, NZXT Production, o inițiativă care are la bază multă pasiune și pe care cei nouă tineri din echipă speră să o transforme, peste ani, într-o casă de producție cunoscută.

„Mereu mi-a plăcut să încerc lucruri noi, am avut tot felul de încercări de business de când eram mic – vindeam tastaturi, pictam sneakerși. S-a terminat tabăra, dar eu și prietenii mei începusem să lucrăm la acel prim film. Nu știam mai nimic, dar ne-am aruncat cu capul înainte și am pornit la drum cu un telefon și un trepied pe care l-am primit de Crăciun. A fost o joacă, dar după aceea am văzut că ne place, așa că am început să lucrăm la un alt proiect, de data aceasta cu lavaliere și cameră profi”, povestește Eric Dicu, cel care a venit cu inițiativa proiectului. El are 15 ani și visează să studieze regia în străinătate.

Până acum, NZXT Production a adunat în portofoliu, după cum spune tânărul, cinci producții, printre care se numără scurtmetrajele Accept și Șah Mat, cu care au participat și la festivalul Mangalia Youth Film Festival. Recent, au fost selectați și la Miami Beach Festival din SUA.

„Totul a început dintr-o explorare, iar ulterior s-a transformat în ceva mai serios. Ținta noastră este acum să ducem lucrurile la nivel de performanță”, adaugă Mara Muț, în vârstă de 16 ani, care ocupă funcția de PR și marketing manager în cadrul NZXT Production.

Dar cum decurge realizarea unui scurtmetraj într-o echipă de adolescenți? De obicei, explică cei doi, totul pornește de la un mesaj. De exemplu, în scurtmetrajul „Șah Mat”, ideea a început de la mesajul „Să nu renunți niciodată”.

Apoi, după ce s-a stabilit ideea filmului, urmează fabricarea părții creative. Cei nouă tineri sunt împărțiți pe mai multe departamente: creație, producție, tehnic și marketing.

„Unul dintre scopurile noastre principale cu acest proiect este să transmitem ceva bun prin artă, prin film, generației noastre”, afirmă Eric.

NZXT Production este momentan un proiect prin care adolescenții implicați găsesc spațiul și contextul potrivit pentru a-și pune „la treabă” creativitatea. Este un spațiu safe, în care ei învață, au loc să greșească și își ocupă timpul cu ceva constructiv.

NZXT nu este încă un proiect antreprenorial, căci nu are o firmă în spate. Inițiativa celor nouă tineri funcționează cu bani aduși de acasă, cu susținerea părinților și pe bază de sponsorizări sau donații.

„Când voi împlini 16 ani, voi înregistra marca și voi deschide oficial firma. Acum avem doar un site unde pot fi găsite filmele noastre. Încă nu facem bani din proiectul acesta. Va fi următorul pas, în momentul în care vom avea firma”, spune Eric.

Realizarea unui film, din stadiul de idee și până la producția finală, menționează cei doi tineri, are nevoie de un buget de circa 1.000 de euro. Întregul proces – scrierea scenariului, filmarea și post-producția – se poate întinde pe mai bine de cinci luni.

Planul lor? Să ajungă să creeze proiecte din ce în ce mai profi, care să „nu pară făcute de niște adolescenți”. Unul dintre următorii pași, mai adaugă Eric, este lansarea unui lungmetraj.

„Trebuie să trecem prin multe ca să ajungem acolo și să facem multe greșeli. Cred că fără greșeli nu ai cum să ajungi să ai succes”, spune el.

Visul lor este să ducă numele NZXT și peste granițe. „Am vrea ca NZXT să ajungă la scară largă, atât la nivel național, cât și internațional. Visăm să ajungem o casă de producție mare, care a fost începută de niște adolescenți”, a mai punctat Mara.

Prin proiectul acesta, Eric spune că a reușit să se cunoască pe el însuși, să înțeleagă că din greșelile sale învață cel mai bine și să nu îi fie frică de eșec. A învățat, totodată, ce înseamnă organizarea, comunicarea și munca de echipă.

Pentru Mara, cel mai important a fost că a reușit să își pună creativitatea în funcțiune și să se educe prin film. „Suntem organizați ca într-o corporație și cred că rolurile pe care le avem fiecare ne ajută să ne dăm seama la ce suntem buni. Spre exemplu, eu am aflat că lucrez foarte bine sub presiune, pe organizare internă”, a mai adăugat tânăra.