Categoria de salariați care va beneficia de concediu de odihnă suplimentar. Ce documente sunt necesare
În această lună, executivul a adoptat un proiect de hotărâre prin care alocă trei zile de concediu suplimentar plătit, anual, pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare în vitro.
Este vorba despre Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 26/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative care se aplică din 19 aprilie 2019.
Potrivit Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 26/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative, concediul de odihna va fi:
Noua reglementare
După art. 147 din Codul muncii, se introduce un nou articol, art. 147^1, cu următorul conținut:
„(1) Salariatele care urmează o procedură de fertilizare, «in vitro», beneficiază anual, de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile care se acordă după cum urmează:
a) 1 zi la data efectuării puncției ovariene;
b) 2 zile începând cu data efectuării embriotransferului.
(2) Cererea privind acordarea concediului de odihnă suplimentar prevăzut la alin. (1) va fi însoțită de scrisoarea medicală eliberată de medicul specialist, în condițiile legii”.
Potrivit acestuia, cererea pentru concediu însoțită de o scrisoare medicală eliberată de medicul specialist, în condițiile legii.
-
După ce a anunţat că renunţă la circa 100.000 de angajaţi până în 2030, unul dintre cei mai mari producatori auro îşi reduce şi mai mult previziunile pentru 2026, pe fondul cifrelor dezastruoase din China
-
Grindeanu,nou atac la adresa lui Mureşan:Persoanele care fac asemenea lucruri nu pot ocupa demnităţi
-
Tensiuni pentru companiile cu afaceri în Rusia: Moscova a preluat controlul operaţiunilor Nestlé şi Auchan din Rusia. Retailerul francez are 230 de magazine şi 30.000 de angajaţi