Catalogul 100 Tineri manageri de Top a ajuns anul acesta la a 13-a ediție, o ediție cu noroc, aș spune eu, deopotrivă pentru redacția Business MAGAZIN, care de tot atâția ani reușește să publice acest proiect editorial, dar și pentru cei pe care îi prezentăm în 2018.
An de an adunăm, în paginile acestui catalog, 100 de povești de succes despre oameni care au reușit în carieră – fie ei antreprenori sau angajați în companii. Catalogul nu prezintă un clasament realizat după criterii, ci reunește scurte istorii ale celor care fac performanță. An de an suntem întrebați cum întocmim lista. Și în 2018, ca și în anii trecuți, am reunit aproape 200 de propuneri de tineri, care nu au fost incluși în edițiile anterioare ale acestui catalog. Am ales 100 dintre ei, ca în fiecare an – în funcție de rolul pe care îl au în organizații, de rezultatele departamentelor sau ale companiilor pe care le conduc, de planuri, în funcție de dinamismul firmei sau al peței, în funcție de impactul pe care îl au în domeniu, în economie și chiar în societate.
45 de doamne sau domnișoare și 55 de domni reunește catalogul în acest an, o dovadă în plus că în România nu sunt domenii rezervate unora sau altora, indiferent că este vorba de IT, energie, motoare sau cosmetice. Cinci dintre tinerii pe care îi prezentăm anul acesta au până în 30 de ani, ceea ce denotă, încă o dată, că nu există o vârstă anume pentru succes; ei sunt și aceia care s-au născut în capitalism, care nu cunosc un alt sistem.
Pentru prima dată, anul acesta, în catalog apar și manageri cu funcții sau domenii care până nu de mult nu numai că nu existau, dar nici măcar nu aveam cum să ghicim că vor apărea. Digital manager este un exemplu.
Una peste alta, cifrele, deciziile, rezultatele tinerilor prezentați anul acesta și ale firmelor pe care le conduc vorbesc aceeași limbă: a performanței, a câștigătorilor într-o economie a concurenței.
Cu totul, am strâns, în 13 ani, 1.300 de povești despre oameni care cresc companii, branduri, idei, schimbă mentalități, sisteme și inovează. Ei dezvăluie nu numai cum au reușit, ci și cum au învățat, ce i-a ajutat, ce și cine i-a inspirat, care sunt pericolele și dificultățile cu care s-au confruntat de-a lungul timpului. Astfel, cataloagele noastre sunt nu numai culegeri de povești, ci veritabile manuale de management, cu exemple de situații, decizii, studii de caz, cu oameni cât se poate de reali.
Mulți dintre cei pe care i-am prezentat în paginile cataloagelor au continuat să se dezvolte, și-au continuat traiectoria ascendentă pe care mizaserăm deopotrivă noi, dar și companiile pentru care lucrau atunci când i-am inclus în edițiile anterioare. Mulți sunt șefi de companii – unii în țară, alții peste hotare. Despre alții nu mai știm mare lucru și asta este, cumva, firesc. Era cu desăvârșire imposibil ca toți cei 1.200 de tineri prezentați anterior să ajungă șefi de corporații sau de bănci. Pentru cei mai mulți dintre ei, discuțiile cu presa nici măcar nu sunt o cutumă frecventă, ba dimpotrivă. Nu sunt (toți) imaginea firmelor pentru care lucrează. Dacă nu se află sub lumina reflectoarelor, nu înseamnă că treaba lor este mai puțin importantă.
Dar toți cei prezentați de-a lungul anilor în paginile catalogului sunt câștigători, în mediul de afaceri privat, unde performanța este principalul motor de creștere – pentru businessuri, mărci, idei, cariere.
Ioana Mihai-Andrei,
Redactor-Sef Business Magazin
Edițiile print sunt valabile în limita stocului disponibil. În cazul în care stocul se epuizează va fi livrată ediția electronică.
Comandă catalogul mai jos la pretul de 100 de lei, TVA inclus.
Edițiile print se livrează doar pe teritoriul României. În afara țării puteți comanda doar în format digital. Pentru abonamente ZF, vă rugăm contactați-ne la adresa de e-mail claudia.mirt@m.ro.
