100 tineri manageri de top a ajuns anul acesta la a 12-a ediție. An de an adunam, în paginile acestui catalog, 100 de povesti de succes despre oameni care au reusit în cariera – fie ei antreprenori sau angajați în companii. Catalogul nu prezinta un clasament realizat dupa criterii, ci reuneste scurte istorii ale celor care fac performanța. An de an suntem întrebați cum întocmim lista. Si în 2017, ca si în anii trecuți, am reunit aproape 200 de propuneri de tineri, care nu au fost inclusi în edițiile anterioare ale acestui catalog. Am ales 100 dintre ei, ca în fiecare an – în funcție de rolul pe care îl au în organizații, de rezultatele departamentelor sau ale companiilor pe care le conduc, de planuri, în funcție de dinamismul firmei sau al pieței, în funcție de impactul pe care îl au în domeniu, în economie si chiar în societate.
Ca în fiecare an, catalogul reuneste un numar aproape egal de doamne si domni, o dovada în plus ca în România nu sunt domenii rezervate unora sau altora, indiferent ca este vorba de IT, energie, motoare sau cosmetice. Sapte dintre tinerii pe care îi prezentam anul acesta au pâna în 30 de ani, ceea ce dovedeste, înca o data, ca nu exista o vârsta anume pentru succes; ei sunt si aceia care s-au nascut în capitalism, care nu cunosc un alt sistem. Dar cumva, privit prin ochelarii topului 100 tineri manageri de top, deosebirile dintre generații nu sunt vizibile. Cifrele, deciziile, rezultatele lor si ale firmelor pe care le conduc vorbesc aceeasi limba: a performanței, a câstigatorilor într-o economie a concurenței.
Cu totul, am strâns, în 12 ani, 1.200 de povesti despre oameni care cresc companii, branduri, idei, schimba mentalitați, sisteme si inoveaza. Ei dezvaluie nu numai cum au reusit, ci si cum au învațat, ce i-a ajutat, ce si cine i-a inspirat, care sunt pericolele si dificultațile cu care s-au confruntat de-a lungul timpului. Astfel, cataloagele noastre sunt nu numai culegeri de povesti, ci veritabile manuale de management, cu exemple de situații, decizii, studii de caz, cu oameni cât se poate de reali.
Mulți dintre cei pe care i-am prezentat în paginile cataloagelor au continuat sa se dezvolte, sa continue traiectoria ascendenta pe care mizaseram deopotriva noi, dar si companiile pentru care lucrau atunci când i-am inclus în edițiile anterioare. Despre unii nu mai stim mare lucru si asta este, cumva, firesc. Nu au cum, toți cei 1.100 de tineri prezentați anterior, sa ajunga sefi de corporații sau de banci. Pentru cei mai mulți dintre ei, discuțiile cu presa nici macar nu sunt o cutuma frecventa, ba dimpotriva. Nu sunt (toți) imaginea firmelor pentru care lucreaza. Daca nu se află sub lumina reflectoarelor, nu înseamna ca treaba lor este mai puțin importanta.
Dar toți cei prezentați în paginile catalogului sunt câstigatori, în mediul de afaceri privat, unde performanța este principalul motor de crestere – pentru businessuri, marci, idei, cariere.
Ioana Mihai-Andrei,
Redactor-Sef Business Magazin
Edițiile print sunt valabile în limita stocului disponibil. În cazul în care stocul se epuizează va fi livrată ediția electronică.
Comandă catalogul mai jos la pretul de 100 de lei, TVA inclus.
Edițiile print se livrează doar pe teritoriul României. În afara țării puteți comanda doar în format digital. Pentru abonamente ZF, vă rugăm contactați-ne la adresa de e-mail claudia.mirt@m.ro.
