Renume, faimă, imagine, preferințe, referințe, știri, vorbe, zvonuri, experiențe de business, deal-uri de succes. Toate acestea la un loc și altele variabile influențează admirația de care se bucură conducătorii de companii. A opta ediție a acestui catalog aduce deopotrivă noutăți dar și constante, confirmând, o dată în plus, că imaginea unui lider nu este un dat, ci este influențată de o sumedenie de factori, plecând de la excelența în afaceri, rolul pe care o companie îl are în societate, până la cât de cunoscut și comunicativ este un manager sau antreprenor.
“Se spune că onoarea este ceea ce știi tu despre tine, iar reputația este ceea ce știu ceilalți despre tine”, “Caracterul este ca un copac și reputația este ca o umbră”, “Antreprenoriatul românesc este încă bântuit de lipsa delegării”, “Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult decât sunt, atunci se cheamă că ești un lider”, “Diverse cercetări plasează impactul CEO-ului asupra valorii companiei pe care o conduc între 10 și 48%, ceea ce reprezintă deopotrivă o responsabilitate enormă și o oportunitate foarte mare” sunt doar câteva din răspunsurile primite la întrebările pe care le-am adresat anul acesta celor mai admirați șefi de companii din România în încercarea de a descoperi cât de puțin din ceea ce îi face să fie apreciați de parteneri, angajați, competitori.
Catalogul 100 cei mai admirați CEO din România este, așa cum știți cu siguranță, un produs subiectiv, poate cel mai subiectiv produs jurnalistic de pe piață. La primele ediții ale catalogului ne întrebam dacă și, mai ales, ce schimbări pot apărea în acest proiect care apare anual. Am fost martorii unor schimbări interesante, deopotrivă intrări dar și exituri spectaculoase; sunt oameni care la prima ediție au primit zeci de voturi, plasându-se în prima parte a clasamentului, iar anul acesta nu au mai primit nici măcar unul. Admirația, am constatat de-a lungul anilor, este influențată de imaginea pe care și-o construiesc (sau nu) unii manageri, de evoluția companiei, de rezultate, de inovații, de acțiunile care diferențiază un CEO de alții.
Pe de altă parte, toți cei șase lideri care au ajuns pe treapta cea mai înaltă a clasamentului își mențin, an de an, prezența în top zece. La edițiile anterioare ale catalogului primul loc a fost ocupat în 2010 și 2011 de Mariana Gheorghe, CEO al Petrom, și apoi, în 2012 și 2013, de Steven van Groningen, președinte și CEO al Raiffeisen Bank. Ediția din 2015 l-a adus în poziția fruntașă pe Iulian Stanciu, CEO al eMAG, iar în urmă cu doi ani cel mai mare număr de voturi i-a fot atribuit lui Dragoș Pavăl. Anul trecut, cel mai admirat șef de companie a fost Florin Talpeș, fondator și proprietar al Bitdefender.
A opta ediție a catalogului celor mai admirați manageri prezintă oameni cu cariere impresionante, care au devenit, în timp, modele pentru cei care vor să reușească în afaceri. Fiecare ediție a catalogului poate fi privită și ca un manual al reușitei în afaceri, dar și ca un barometru al mediului de business. Un manual scris de managerii și consultanții de top care au răspuns invitației Business Magazin de a numi pe cine admiră, cui atribuie merite deosebite în afaceri și care sunt reperele comunității de business. Nu este un simplu clasament, ci o elită a afacerilor, în care nu contează doar locul pe care cel nominalizat îl ocupă, ci și istoria sa, exemplul pe care îl oferă, tăria de a rezista, abilitatea de a inova, de a inventa și a se reinventa.
Ioana Mihai-Andrei,
Redactor-Sef Business Magazin
Edițiile print sunt valabile în limita stocului disponibil. În cazul în care stocul se epuizează va fi livrată ediția electronică.
Comandă catalogul mai jos la pretul de 100 de lei, TVA inclus.
Edițiile print se livrează doar pe teritoriul României. În afara țării puteți comanda doar în format digital. Pentru abonamente ZF, vă rugăm contactați-ne la adresa de e-mail claudia.mirt@m.ro.
