Catalogul 100 Cei mai admirați CEO din România este, așa cum știți cu siguranță, un produs subiectiv, poate cel mai subiectiv produs jurnalistic de pe piață. Admirația nu este justificată decât rareori de votanți, ceea ce nu este neapărat surprinzător. Balzac spunea că „Invidia dezleagă limbile, după cum admirația le amuțește”.
La primele ediții ale catalogului ne întrebam dacă și, mai ales, ce schimbari pot aparea in catalogul 100 Cei mai admirati manageri din Romania. În al doilea an ne întrebam dacă nu cumva acest catalog este redundant, prezentând aceleași preferințe, aceiași oameni. Am fost martorii unor schimbări interesante, deopotrivă intrări dar și exituri spectaculoase; sunt oameni care la prima ediție au primit zeci de voturi, plasându-se în prima parte a clasamentului, iar anul acesta nu au mai primit nici măcar unul. Admirația, am constatat de-a lungul anilor, este influențată de imaginea pe care și-o construiesc (sau nu) unii manageri, de evoluția companiei, de rezultate, de inovații, de acțiunile care diferentiază un CEO de alții. În fiecare an sunt manageri care intră în rândul celor mai admirați 100; anul acesta aproape o treime nu au fost prezentați la ediția de anul trecut. Pentru a mai da doar un exemplu, antreprenorii, care și-au adjudecat la ediția din acest an 40% din poziții, sunt la fel de numeroși ca și anul trecut, și mai mulți decât la prima ediție, când mai puțin de o treime dintre cei mai admirați erau anterprenori.
A șaptea ediț¬ie a catalogului celor mai admiraț¬i manageri prezintă oameni cu cariere impresionante, care au devenit, în timp, modele pentru cei care vor să reușească în afaceri. Fiecare ediț¬ie a catalogului poate fi privită și ca un manual al reușitei în afaceri, dar și ca un barometru al mediului de business. Un manual scris de managerii și consultanț¬ii de top care au răspuns invitaț¬iei Business Magazin de a numi pe cine admiră, cui atribuie merite deosebite în afaceri și care sunt reperele comunității de business. Nu este un simplu clasament, ci o elită a afacerilor, în care nu contează doar locul pe care cel nominalizat îl ocupă, ci și istoria sa, exemplul pe care îl oferă, tăria de a rezista, abilitatea de a inova, de a inventa și a se reinventa.
Ioana Mihai
Catalogul 100 Tineri manageri de top – ediția 2016 poate fi achiziționat mai jos, la prețul de 50 lei.
Edițiile print se livrează doar pe teritoriul României. În afara țării puteți comanda doar în format digital. Pentru abonamente ZF, vă rugăm contactați-ne la adresa de e-mail claudia.mirt@m.ro.
* Editiile print sunt valabile in limita stocului disponibil. In cazul in care stocul se epuizeaza va fi livrata editia electronica. Taxele de livrare ale editiilor print vor cadea in sarcina cumparatorului.
