Cât mai câștiga un angajat la McDonald's

„Am început să publicăm valoarea salariilor oferite în cadrul anunțurilor de angajare fiindcă era foarte important să facem o comunicare foarte transparentă. Candidații vor să afle cât mai multe informații, cât mai repede, însă cel mai important lucru pe care l-am făcut din punct de vedere strategic a fost demolarea unui mit: că salariile la McDonald’s sunt dintre cele mai mici (…) Am văzut un impact imediat în numărul de candidați, curiozitatea era foarte mare și interesul de a începe a fost un pic sporit”, a explicat în cadrul conferinței Business MAGAZIN „Goana după gulere albastre. Ce soluții au companiile la deficitul de angajați blue collar“ Irina Panaite, directorul de resurse umane al lanțului de restaurante de tip fast-food McDonald’s Romania, o companie cu peste 5.000 de salariați. Spre exemplu, pentru poziția de crew, compania oferă un salariu net de 1.900 de lei pe lună, bonusuri în funcție de performanță, program flexibil și programe de dezvoltare profesinală, se arată anunțurile de angajare pentru această poziție.

Într-adevăr, publicarea veniturilor salariale în anunțuri sporește numărul de aplicanți, pentru că aceștia vor să afle cât mai rapid condițiile pe care au la locul de muncă la care aplică.„Noi i-am încurajat pe angajatori să publice informațiile salariale, iar o parte dintre ei sunt deschiși la această sugestie. Statisticile noastre arată că numărul de aplicanți crește cu 30 – 40% la anunțurile de angajare unde sunt publice salariile”, a spus Paul Neagoe, business manager al OLX, platformă de anunțuri care are o secțiune dedicată locurilor de muncă vacante. În ceea ce privește lucrurile pe care le caută candidații atunci când aplică la un nou loc de muncă, el spune că posibilitatea obținerii unui salariu mai mare este motivul principal pentru schimbarea jobului în cazul a 50 – 60% dintre candidați. Totuși, exceptând salariul, în topul motivelor care i-ar face să aleagă o companie față de alta apar factori precum un program de lucru puțin mai flexibil sau part-time, o zi de telemuncă, beneficii precum bonuri de masă, transport etc.