Cât câștigă unii dintre cei mai importanți executivi din România. Împreună cu bonusurile, ajung la venituri anuale de milioane de euro

Ani la rând, unul dintre cele mai bine păzite secrete pentru marile companii listate la Bursa de la București era salariul directorilor. Formularea ambiguă a Codului Bursei de Valori le permitea societăților să publice laolată remunerația conducerii, fără ca aceasta să fie defalcată, individual, pentru fiecare director sau membru al CA-ului în parte. Cu alte cuvinte, transparență incompletă și doar pentru cine vrea. Până în primăvara lui 2022.

Cea mai importantă dezvăluire a ultimilor ani, una care ar fi trebuit să fie însă o normalitate pentru orice companie care se tranzacționează la Bursa de la București, este accesibilă zilele acestea oricărei persoane cu o conexiune la internet, chiar dacă este sau nu este investitor la compania respectivă: ce salariu are directorul general, directorul financiar, orice director din companie. A fost nevoie ca aceste companii, la care sunt acționari milioane de români prin intermediul fondurilor de pensii Pilon II, să fie forțate de o directivă europeană pentru a face pasul normal spre transparentizare.

Toate societățile listate cu acțiuni pe segmentul principal al Bursei de la București, așadar de la cele mai mari precum OMV Petrom, BRD, Chimcomplex, MedLife, Rompetrol, până la cele medii, precum Biofarm, Ropharma, TeraPlast, chiar și la cele cu zeci de milioane de lei valoare de piață, publică din primăvara lui 2022 raportul de remunerare ca parte a unei directive europene transpusă anul acesta în legislația românească. Urmează probabil și cei care administrează banii de pensie ai românilor?

Business MAGAZIN vă prezintă mai jos câteva exemple de remunerație din rapoartele companiilor listate la Bursa de la București.

Cât câștigă CEO-ul OMV Petrom. Christina Verchere, CEO Petrom, a avut în 2021 un salariu brut de 34.500 de euro lunar. În 2021 bonusurile au adăugat 1,1 mil. euro. Christina Verchere, CEO al OMV Petrom (SNP), cea mai mare companie listată la Bursa de la București în termeni de capitalizare, a publicat în raportul privind remunerarea aferentă anului 2021, pe care investitorii îl pot accesa la secțiunea AGA, un salariu brut de bază de 414.000 de euro în 2021, adică circa 34.500 de euro lunar. Bonusul anual a fost de 589.000 de euro în 2021, la care se adaugă și tranșa planului de stimulare pe termen lung (LTIP), care include și acțiuni în perioada 2019-2021, de aproximativ 487.700 de euro. Așadar, din bonus și din acțiuni, Christina Verchere a adăugat 1,1 mil. euro la remunerația brută, rezultând în total 1,49 milioane de euro în raportul pe 2021. Petrom are 27 mld. lei capitalizare iar în ultimele 12 luni acțiunile s-au apreciat cu 8,7% pe o Bursă în creștere cu 14%.

Cât câștigă CEO-ul Sphera Group. Călin Ionescu, CEO-ul Sphera Group, 680.000 de lei remunerație fixă netă în 2021, adică 11.000 de euro lunar plus 258.000 de lei variabil.     

Călin Ionescu, CEO-ul Sphera Group, a publicat în raportul de remunerare o remunerație totală netă de 967.000 de lei, formată din cea fixă de 680.000 de lei, adică 11.000 de euro net lunar, plus 258.000 de lei remunerație variabilă. Valentin Budeș, CFO, a avut în total 686.000 de lei, format din remunerație fixă netă de 456.000 de lei plus variabil de 201.000 lei. Eftimie Oana Monica, chief marketing officer, a publicat o remunerație totală netă de 600.000 de lei, iar Osiac Cristian, director dezvoltare, circa 600.000 de lei. Sphera are 615 mil. lei capitalizare, iar în ultimele 12 luni acțiunile nu au nicio dinamică. Spre comparație BET are plus 14%.

Cât câștigă CEO-ul BRD? François Bloch, CEO BRD, a avut un salariu brut anual de 2,1 mil. lei, adică 36.000 de euro pe lună în 2021, la care s-au adăugat beneficii de 763.000 de lei. François Bloch, director general al BRD, a avut în anul 2021 o remunerație fixă de 2,1 milioane de lei brut și beneficii de 763.210 lei brut. Beneficiile în natură reprezintă conform codului fiscal costurile angajatorului asociate cu cazarea, autoturism de serviciu, telefoane de serviciu, abonamente medicale, tichete de masă. „Pentru 2021, François Bloch, director general, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 2.134.264 lei brut și beneficii în natură în valoare de 763.211 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de remunerare“, se arată în raportul de remunerare al BRD, publicat pe site-ul băncii și care urmează să fie discutat în cadrul AGA. Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 a fost de 465.000 euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 186.000 euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 279.000 euro brut, a cărei plată a fost amânată. BRD are 11,9 mld. lei capitalizare, iar în ultimele 12 luni acțiunile s-au apreciat cu 8%. Spre comparație BET are plus 14%.

Cât câștigă șeful Bursei? Adrian Tănase, director general al Bursei de Valori București, remunerație lunară netă de 8.700 de euro în 2021.
     Adrian Tănase, CEO al Bursei de Valori București (BVB), operatorul Bursei locale, a avut în 2021 o remunerație totală netă de 523.390 de lei, echivalentul a 44.700 de lei lunar, adică 8.700 de euro, potrivit raportului de remunerare al BVB acolo unde sunt menționate și celelalte remunerații. La aceasta se adaugă și beneficii de 47.320 de lei și o remunerație de la Depozitarul Central de 42.300 de lei. Marius Alin Barbu, director general adjunct al BVB, a a avut anul trecut o remunerație netă de 390.000 de lei net (78.800 de euro), adică 6.500 de euro. BVB are 229 mil. lei capitalizare, iar în ultimele 12 luni acțiunile s-au apreciat cu 10%. Spre comparație BET are plus 14%.

Cât câștigă CEO-ul Alro? Gheorghe Dobra, CEO al Alro Slatina, a avut în 2021 o remunerație brută de 41.000 de euro lunar. Gheorghe Dobra, 63 de ani, director general al producătorului de aluminiu Alro Slatina de aproape trei decenii și unul dintre cei mai cunoscuți directori din industria României, a avut în 2021 o remunerație fixă brută de 1,6 mil. lei la care se adaugă una brută de aproape 800.000 de lei de la o entitate din grupul Alro Slatina, adică circa 2,4 mil. lei, potrivit raportului de remunerare al Alro Slatina. Lunar acest lucru înseamnă circa 203.000 de lei (41.000 de euro) brut. Marian Năstase, președintele Alro Slatina, a publicat 259.000 de lei în 2021, Vasile Iuga, administrator al boardului circa 525.000 de lei, Marinel Burduja aproximativ 297.000 de lei, Laurențiu Ciocârlan (249.000 de lei), Oana Truță (201.000 de lei), Voicu Cheta (201.310 lei). Genoveva Tănase, CFO, Alro, a publicat 587.000 de lei. Alro Slatina are 1,2 mld. lei capitalizare, iar în ultimele 12 luni acțiunile s-au depreciat cu 44%. Spre comparație BET are plus 14%.

Cât câștigă președintele Chimcomplex? Ștefan Vuza, președinte, Chimcomoplex, venit net de 3,4 mil. lei plus un bonus de 5,2 mil. lei în 2021, adică aproape 2 mil. euro în total.
    Ștefan Vuza, cel care care controlează indirect combinatul chimic Chimcomplex Borzești, companie care în 2021 a fost cea mai performantă de la Bursa de la București cu un randament de 1.200%, a publicat în raportul de remunerare al companiei un venit net de 3,4 milioane de lei în anul 2021 din funcția de președinte. Astfel, Ștefan Vuza a avut în 2021 un venit net de aproximativ 673.000 de euro, echivalentul a 56.000 de euro lunar. Chimcomplex are 6,2 mld. lei capitalizare după o apreciere de 664% în ultimele 12 luni.

Cât câștigă CEO-ul TeraPlast? Alexandru Stânean, CEO al TeraPlast, remunerație totală brută de 1,4 mil. lei în 2021.
     Ioana Birta, CFO, circa 770.000 de lei. Alexandru Stânean, director general al producătorului de materiale de construcții TeraPlast Bistrița (TRP), cea mai performantă acțiune din prima ligă bursieră de la București în anul 2021, cu un randament de 181% pe o Bursă în creștere cu 33%, a publicat în raportul de remunerare o remunerație totală brută de 1,4 mi-lioane de lei în anul 2021. Astfel, Alexandru Stânean a avut în 2021 o remunerație fixă brută de 849.000 de lei, în raport fiind, de asemenea, menționată suma netă lunară, de circa 42.500 de lei. Remunerația în acțiuni a fost de 441.000 de lei pentru 2021 la care se adaugă beneficii de 100.230 de lei. Ioana Birta, director financiar al TeraPlast, a publicat o remunerație brută totală de 770.000 de lei pentru anul 2021, respectiv una brută fixă de 527.000 de lei, adică 28.700 de lei net. Remunerația în acțiuni a CFO-ului a fost de 147.000 de lei plus 94.600 de lei sub formă de alte beneficii. TeraPlast are 1,7 mld. lei capitalizare după o apreciere de 24% în ultimele 12 luni.

Cât câștigă fondatorul MedLife? Mihai Marcu, venit de 965.700 de lei brut în anul 2021 din funcția de CEO al MedLife, adică circa 16.000 de euro lunar. Din funcția de președinte, plus 724.000 de lei. Cel mai mare furnizor de servicii medicale private din România, compania antreprenorială MedLife (simbol bursier M), cu o expunere semnificativă în portofoliile fondurilor de pensii private Pilon II și una dintre cele mai performante acțiuni de la Bursa de la București în anul 2021, a publicat pe site-ul propriu raportul de remunerare pentru anul trecut. Astfel Mihai Marcu, CEO și președinte al companiei de 3 miliarde de lei capitalizare, a publicat un venit anual brut din funcția de director general de 966.000 de lei pentru anul 2021, adică circa 16.100 de euro brut lunar, la care se adaugă un venit de 724.000 de lei din funcția de președinte. Așadar un total de circa 1,7 mil. lei în anul 2021, în care acțiunile M s-au apreciat cu 113% pe o Bursă în creștere cu 33%. Mihai Marcu are 15,5% din MedLife. Nicolae Marcu, fratele lui Mihai Marcu, acționar cu 10,6% și director de sănătate și operațiuni, a publicat un venit brut anual de 972.300 de lei în anul 2021 la care se adaugă 517.000 de lei din poziția de administrator CA MedLife. MedLife are 2,9 mld. lei capitalizare după o apreciere de 105% în ultimele 12 luni.

Cât câștigă CEO-ul Impact? Constantin Sebeșanu, CEO al Impact, remunerație fixă brută din aprilie 2021, adică de când a fost numit în funcție, și până la decembrie 2021 de 607.500 de lei, la care se adaugă una variabilă de 141.200 de lei.
    Dezvoltatorul imobiliar Impact Developer & Contractor (simbol bursier IMP), companie antreprenorială controlată de omul de afaceri Gheorghe Iaciu, arată în raportul de remunerare aferent anului 2021, că directorul general Constantin Sebeșanu a avut de la data numirii în funcție, adică 28 aprilie 2021 și până la final de an, o remunerație fixă brută de 607.500 de lei. Astfel, de la numirea sa în funcție și până la final de an, adică pe parcursul a opt luni, Constantin Sebeșanu a avut o remunerație fixă brută de 121.500 de euro, adică circa 15.200 de euro lunar. La aceasta se adaugă și o remunerație variabilă brută de 141.236 de lei, arată Impact. Giani Iulian Kacic, director financiar Impact, a publicat pentru 2021 o remunerație fixă brută de 811.230 de lei, adică circa 13.500 de euro lunar, la care se adaugă una variabilă de 387.000 de lei. El are 160.000 de acțiuni Impact, adică circa 97.600 de lei la prețurile curente. Impact are 1 mld. lei capitalizare după o apreciere de 24% în ultimele 12 luni.

Cât câștigă CEO-ul SIF Banat-Crișana?  Bogdan Drăgoi, CEO, SIF Banat-Crișana, remunerație brută de 150.000 de euro în 2021, adică 12.000 de euro lunar, la care se adaugă un bonus de 140.000 euro.
     Bogdan Drăgoi, 42 ani, din iulie 2015 președinte director general al SIF Banat-Crișana, a avut în 2021 o remunerație fixă brută din poziția de director general de 744.156 de lei (149.000 de euro adică circa 12.400 de euro lunar), la care se adaugă o remunerație variabilă plătită în numerar de 700.000 lei (140.000 de euro), potrivit raportului de remunerare publicat de societate. Bogdan Drăgoi a primit și 120.000 de lei (24.000 de euro) din funcția de președinte CA al SIF Banat-Crișana plus 360.000 de lei de la companii din grupul SIF1 în calitate de membru în Consiliul de Administrație. Potrivit raportului de remunerare, la final de 2021 el avea 1,7 milioane de acțiuni SIF1, dobândite și prin baza stock option plan, ceea ce la prețurile de tranzacționare de atunci echivalează cu 4,3 mil. lei. Radu-Răzvan Străuț, CEO adjunct, a primit o remunerație fixă brută de 744.156 de lei în 2021, plus una variabilă de 700.000 de lei din funcția de conducere executivă, la care se adaugă 120.000 de lei ca vicepreședinte al CA, plus 120.000 de la companii din grupul SIF1 la care este membru în CA-uri. SIF1 are 1,2 mld. lei capitalizare după o scădere de 3% a acțiunilor în ultimele 12 luni.

Cât câștigă președintele SIF Oltenia? Sorin Cioacă, șeful SIF Oltenia, remunerație fixă brută de 1,2 mil. lei în 2021, adică circa 19.000 euro lunar.

Sorin Iulian Cioacă, președinte al CA-ului și director general, SIF Oltenia, societate ale cărei acțiuni în 2021 au adus investitorilor minus 6% pe o Bursă în creștere cu 33% prin BET și 21% prin BET-FI, a publicat în raportul de remunerare o remunerație brută fixă de 1,16 milioane de lei (97.000 de lei lunar adică 19.300 de euro lunar). Niciun membru din conducerea SIF Oltenia nu a avut remunerație variabilă în 2021, arată datele din raport. SIF menționează însă un provizion pentru stimulente pentru angajați. „Pentru anul 2021, compania a înregistrat un provizion în sumă de 5.500.000 lei pentru plata stimulentelor tuturor angajaților, inclusiv membrii Consiliului de Administrație. O împărțire exactă a acestei sume va fi făcută de către membrii Consiliului de Administrație la o dată ulterioară aprobării AGOA luându-se în calcul și rezultatele evaluărilor anuale“. Societatea a publicat și remunerațiile foștilor directori, inclusiv pe cea a lui Tudor Ciurezu, unul dintre veteranii conducerii SIF-urilor. Pentru 2020 Ciurezu a avut 2,16 mil. lei brut, adică 36.000 de euro lunar, pentru 2019 circa 2,6 mil. lei, adică 43.000 de euro, pentru 2018 circa 2,5 mil. lei. SIF5 are 1 mld. lei capitalizare după o creștere de 7% a acțiunilor în ultimele 12 luni.