Cât câștigă o femeie care conduce o companie imobiliară în România: până la 120.000 de euro pe an, plus participare la profitul proiectelor

O femeie care ocupă o funcție de CEO într-o companie imobiliară din România poate câștiga între 100.000 și 120.000 de euro net pe an, la care se adaugă o participare la profitul proiectelor gestionate de 3-5%, în timp ce funcțiile de COO sau CFO sunt remunerate cu 60.000-80.000 de euro anual, potrivit datelor Bucharest Real Estate Club (BREC), organizația patronală a industriei imobiliare din București.

La nivelul middle managementului, funcții precum director de marketing, director comercial sau legal manager aduc venituri anuale nete de 40.000-60.000 de euro, sume la care se adaugă bonusuri de performanță, în timp ce un senior manager dintr-un departament de brokeraj poate ajunge la 35.000-55.000 de euro pe an, plus comisioane de 8-25% din veniturile generate pentru companie.

Sectorul imobiliar din România se bucură de o prezență tot mai puternică a femeilor în poziții de conducere, contribuția lor fiind esențială la nivel de management, mai ales în contextul crizelor din ultimii ani – de la pandemie și inflație la războiul de la granița de est, instabilitatea legislativă și schimbarea modului de lucru.

„Leadership-ul feminin în imobiliarele anului 2026 nu mai este doar despre prezența la masa deciziilor, ci despre capacitatea de a genera valoare și de a anticipa ciclurile economice”, spune Despina Ponomarenco, președinta BREC.

Domeniul imobiliar, relativ nou în economia românească post-comunistă, oferă oportunități de carieră pe multiple paliere – de la marketing, vânzări, financiar, legal și administrare de clădiri până la funcții de top management. Accesul la aceste roluri strategice se bazează pe un mix de experiență practică, educație continuă și capacitatea de a naviga strategic într-o piață aflată în permanentă transformare, arată BREC.