Cât câștigă lunar un angajat de la H&M. Primește și bonuri de masă și bani în plus pentru orele suplimentare

Un angajat al H&M în poziția de consultant în vânzări, însemnând printre altele și munca de casier, câștigă între 750 și 1.400 de lei lunar, în funcție de numărul de ore lucrate, potrivit unor surse din piață. Orele suplimentare sunt plătite suplimentar. De asemenea, fiecare angajat primește și bonuri de masă în funcție de norma din contractul de muncă.

“La H&M, susținem <principiul ușilor deschise>, garantând fiecărui angajat dreptul de a discuta orice chestiune legată de locul de muncă direct cu conducerea. De asemenea, angajații noștri au dreptul la negocieri colective”, se arată în secțiunea Cariere de pe siteul companiei.

Fiecare angajat al H&M România a adus companiei un profit net de circa 10.250 de euro, cu 13,5% mai mare decât în 2012, dar cu aproape 40% mai mic decât suma medie cu care a contribuit un angajat la nivel internațional la profitul grupului suedez, potrivit Ziarului Financiar. Gigantul suedez, prezent pe piața locală din martie 2011, a terminat anul trecut cu un profit net de 23,7 milioane de lei (5,4 milioane de euro), în creștere cu circa 53% față de anul anterior. H&M a angajat pe fondul deschiderii de noi magazine în 2013 alți 139 de oameni, ajungând la un total de 526 de salariați.

România este una dintre cele mai bune piețe din regiune pentru H&M, la circa trei ani de la intrare vânzările per magazin sunt cu până la 44% mai mari decât cele din alte state din regiune, precum Ungaria, Bulgaria, Polonia sau Cehia, potrivit calculelor ZF pe baza raportului anual al grupului suedez.