Cât câștigă, de fapt, angajații de la Lidl: ce arată anunțurile oficiale și comentariile angajaților

Retailerul german Lidl oferă pachete salariale considerate competitive în piața de retail din România, incluzând nu doar salariul de bază, ci și tichete de masă, bonusuri și sporuri. Compania caută, în prezent, 90 de angajați, potrivit datelor de pe site-ul platformei și este implicată într-o campanie de recrutare în care salariul este transparent, parte din anunțurile afișate chiar și stradal. 

Astfel, în anunțurile oficiale de recrutare pentru roluri precum lucrător în magazin sau depozit, Lidl România raportează un venit mediu brut lunar de aproximativ 7.350 lei, care include salariul brut de bază, tichetele de masă, bonusurile și sporurile aferente normei de lucru specificate.  Conform unor informații non-oficiale colectate de angajați și publicate pe undelucram.ro, salariul lunar net pentru un angajat cu experiență poate ajunge în jurul a 6.000 lei net, cu bonusuri și tichete incluse, ceea ce corespunde unui pachet brut mai mare.

Pentru context, salariul minim brut pe economie în România în 2025 este de 4.050 lei, conform datelor oficiale privind salariul minim stabilit de Guvern. Salariile din retail variază mult, iar cifrele raportate pentru Lidl sunt adesea peste nivelul minim sau media pentru sectorul comerțului, ceea ce îl face unul dintre angajatorii mai competitivi din domeniu.

Potrivit unui interviu BUSINESS Magazin realizat în octombrie, retailul alimentar din Europa traversează transformări accelerate, însă, potrivit lui Alberto Chueca, CEO al Lidl România, ei și-au propus să continue investițiile semnificative pe piața locală. „Investițiile Lidl România înseamnă creștere sustenabilă și investiții în oameni. Până în 2030 vom deschide 200 de magazine, vom continua să susținem zeci de mii de locuri de muncă și să aducem valoare pentru oameni. Dincolo de cifre, viitorul nostru este despre oameni și încredere”, spune Alberto Chueca. Această direcție este întărită de campania internațională „Lidl. Știi că merită.”, implementată în toate cele 31 de țări în care grupul este prezent. „Prin această campanie transmitem angajamentul nostru de a oferi clienților calitate și preț corect, dar și recunoașterea a ceea ce contează cu adevărat în viață: siguranță, încredere și posibilitatea de a-ți transforma visurile în realitate.”

România are un rol esențial în această strategie de lungă durată. „România este și rămâne o piață strategică pentru Lidl, bazată pe un echilibru solid între forța unei strategii globale și o abordare locală agilă. Beneficiem de expertiza și puterea de cumpărare a Lidl la nivel european, dar succesul nostru se bazează pe capacitatea echipei locale de a înțelege piața și de a găsi soluții adaptate clienților români.” În ochii lui Alberto Chueca, consumatorul român este matur, atent și curios. „Românii sunt mai atenți la raportul calitate–preț, dar și la experiențele pe care le trăiesc. Sunt din ce în ce mai informați și mai conștienți de alegerile pe care le fac. Iar noi ne propunem să oferim exact asta: valoare adăugată în viața lor, zi de zi.”