Carrefour România a făcut un parteneriat cu ASE pentru a pregăti viitori manageri și directori

♦Cursurile vor avea o durată de un an și vor fi facilitate de profesori ai ASE, cu expertiză în business ♦ Absolvenții programului vor studia change management, digital strategy, social media, communication & negotiation sau controlling/finance.

Carrefour România a semnat un parteneriat cu Academia de Studii Economice din București (ASE) și lansează un program destinat viitorilor manageri și directori de raion sau de magazin. Programului Școala de Lideri este destinat atât angajaților retailerului francez, cât și studenților sau absolvenților din domeniu.

Cursurile vor avea o durată de un an, vor fi facilitate de profesori ai ASE cu expertiză în business și vor fi organizate în jurul unor activități de învățare experențială, cu aplicabilitate practică.

„Cei care vor participa la acest program vor putea ajunge, într-un anumit punct al carierei, pe poziții precum manager, director de raion sau director de sediu. Prima generație a programului Școala de Lideri este compusă în proporție de peste 50% din femei”, a spus Alexandre Bompard, CEO al Carrefour Group, în cadrul unei conferințe de presă organizată la ASE.

Parteneriatul cu Academia de Studii Economice din București și programul de formare gândit de Carrefour Group au scopul de a ajuta tinerii să se integreze mai ușor pe piața muncii, precizează Laurence Auer, Ambasadoarea Franței în România.

„Programul și-a dovedit eficiența deja în țări ca Spania sau Argentina”, a adăugat ea.

Școala de Lideri cuprinde trei clase: clasa campus, clasa future leaders operations și clasa future leaders head office.

Clasa campus include angajații companiei care se pregătesc să devină manageri în magazinele Carrefour, indiferent de format. E vorba de manageri de departament, de raion sau manageri de magazin. Pentru această clasă vor exista două promoții, iulie-decembrie 2021, respectiv ianuarie-iunie 2022.

Clasa future leaders operations este destinată angajaților din zona de operațional, care au potențial de evoluție pe poziții precum directori operaționali, directori de magazin și manageri regionali sau de departament.

În cea de-a treia clasă, future leaders head office, sunt incluși angajații cu potențial de evoluție, care au roluri de directori, manageri sau specialiști cu experiență.

Absolvenții programului vor studia change management, digital strategy, social media, communication & negotiation sau controlling/finance.