Care sunt cele mai bune companii din lume pentru care să lucrezi?

Revista Fortuna a publicat lista celor mai bune 100 de companii pentru care să lucrezi în 2020. Printre criteriile de selecție, se numără, pe lângă salariile generoase și avantajele pe care le oferă job-ul respectiv, gradul în care un angajat se simte apreciat, cât de determinat este și cât de mult respectă valorile companiei.

1. Hilton

Fondat în: 1919

Angajați: 62.000

Hilton a devenit anul acesta prima companie non-tech care ocupă locul întâi doi ani la rând. Multinaționala a fost preluată în 2007 de noul CEO Chris Nassetta, care se află într-o misiune continuă de reinventare a companiei.

1. Ultimate Software

Fondat în: 1990

Angajați: 5.600

Compania de software HR sărbătorește al nouălea an consecutiv în clasament. Printre beneficiile de care se bucură angajații se numără o asigurare premium de sănătate plătită în totalitate de firmă și o perioadă nelimitată de concediu plătit.

1. Wegmans Food Markets

Fondat în: 1916

Angajați: 51.000

Lanțul american de supermarket-uri cu alimente organice are peste 100 de locații în Statele Unite. Un angajat al companiei a spus că „atunci când managerii spun că le pasă, îți arată cu adevărat acest lucru în acțiunile lor”.

1. Cisco

Fondat în: 1984

Angajați: 39.000

Cisco spune despre sine că este lider mondial în IT și rețele, însă popularitatea companiei acoperă mai multe sectoare. Pe lângă servicii acoperite de psihologi și consilieri, Cisco oferă examinări gratuite pentru depresie și anxietate, cursuri de meditație și yoga.

1. Workday

Fondat în: 2005

Angajați: 8.800

Workday este un furnizor de software-uri financiare și HR în ale cărei clădiri se găsesc spații de recreere și copaci de interior. Pe deasupra, compania oferă un program gratuit de patru luni – Career Accelerator Program – pentru a atrage cât mai mulți militari lăsați în rezervă.

1. Salesforce

Fondat în: 1999

Angajați: 26.000

În interiorul gigantului de software și cloud, 52% din numărul de angajări noi se efectuează în urma unei recomandări ale unor angajați actuali. Conducerea pune extrem de mult accent pe acest lucru, oferind bonusuri de 2.000 de dolari pentru fiecare recomandare reușită.

1. Edward Jones

Fondat în: 1922

Angajați: 47.000

Edward Jones este o firmă de servicii financiare care are în prezent peste 15.000 de locații. Cultura companiei presupune ca angajații cu vechime să își transmită experiențele și cunoștințele spre noii colegi, fapt ce implică o securitate pe termen lung în interiorul firmei.

1. Stryker

Fondat în: 1941

Angajați: 20.000

Compania de tehnologie medicală și-a luat un angajament vis-a-vis de voluntariat de sustenabilitate, plantând până acum peste 20.000 de copaci. Anumiți angajați pot fi selectați să termine 40 de ore de voluntariat pe an.

1. American Express

Fondat în: 1850

Angajați: 60.000

Angajații gigantului american de servicii financiare se bucură de un program flexibil, „family-friendly”, care urmărește să-i ajute pe angajați să își diversifice aptitudinile. Totul face parte dintr-o cultură de progres constant.

1. Kimpton Hotels & Restaurants

Fondat în: 1981

Angajați: 8.000

Grupul de hoteluri și restaurante a lansat mai multe inițiative în 2019, una dintre ele urmărind să le ușureze reîntoarcerea mamelor la locul de muncă. De asemenea, 56% dintre angajații companiei sunt membrii unor grupuri minoritare.