Camere de comerț: Modificările Codului Muncii ar duce la scăderi de investiții și locuri de muncă

“Proiectul de modificare a Codului Muncii, aflat în prezent în procedura de legiferare la Camera Deputaților, reduce drastic flexibilitatea condițiilor de muncă, conducând la scăderea competitivității companiilor și a României. Din punctul nostru de vedere, în cazul adoptării lor, acestea nu numai că nu vor aduce beneficii economiei României, ci o vor pune în pericol, cu riscul închiderii unor companii, renunțării la investiții planificate și, ca o consecință, cel al desființării unui număr semnificativ de locuri de muncă și al creșterii șomajului”, arată cele două asociații, într-un comunicat.

Cadrul actual, în vigoare din 2011, a fost bine primit de mediul privat și a condus la o creștere a numărului de locuri de muncă și o scădere a șomajului, la o creștere economică pozitivă, o creștere a salariului minim și mediu și o scădere a conflictelor de muncă, reprezentând de asemenea o garanție a stabilității pieței muncii și, în consecință, a competitivității actuale a economiei românești, potrivit sursei citate.

“Revenirea la un cadru legislativ mai rigid decât cel din anul 2011 este o măsură profund inadaptată realităților actuale ale economiei și pieței muncii. Un exemplu în acest sens este propunerea de reintroducere a contractului colectiv de muncă la nivel național, care ar putea duce în fapt, la existența a două reglementări paralele distincte aplicabile la nivel național (Codul Muncii și CCM Național). O astfel de propunere este inacceptabilă în contextul în care dubla reglementare din trecut a creat o serie nesfârșită de probleme de interpretare și aplicare și dezbateri inutile”, conform comunicatului.

Reprezentanții AHK România au declarat că noul CCM nu este de natură să atragă investiții și să creeze noi locuri de muncă, apreciind că negocierea la nivel de unitate este și trebuie să rămână cel mai important și efectiv instrument de stabilire a unor condiții de muncă adaptate la situația concretă.

“Ne dorim o șansă la dialog real pe marginea Codului muncii – impactul acestuia asupra atractivității României și a competitivității companiilor este esențial. Experții noștri au elaborat o serie de propuneri concrete pentru ameliorarea competitivității României. Acest proiect de lege este un pas înapoi. Un pas înapoi care ar putea costa numeroase locuri de muncă în industrie și servicii”, susțin reprezentanții CCIFER.

Camera Franceză de Comerț, Industrie și Agricultură din România a criticat și cu alte ocazii propunerile de modificare a Codului Muncii și a anunțat în septembrie că a transmis Camerei Deputaților o serie de recomandări în acest sens.

CCIFER și AHK România grupează în prezent peste 1.000 de companii franceze, germane și române, cu aproximativ 350.000 de angajați.