Cade securea la una din cele mai mari multinaționale: Peste 8.000 de oameni vor fi concediați de la manageri la angajați

Meta a declanșat marți dimineață cel mai amplu val de concedieri din istoria recentă a companiei, trimițând notificări la circa 8.000 de angajați din cei aproximativ 78.000 pe care îi are la nivel global. Emailurile au fost transmise în trei valuri, începând cu ora 4:00 dimineața, ora locală, în fiecare regiune, pe fondul unei restructurări menite să reducă birocrația internă și să finanțeze ambițiile companiei în domeniul inteligenței artificiale, notează Business Insider.

Concedierile, reprezentând circa 10% din forța de muncă a Meta, fuseseră anunțate pe 23 aprilie, lăsând angajații într-o perioadă de incertitudine de aproape o lună. Compania a comunicat la acel moment că reducerile de personal vor ajuta grupul să funcționeze „mai eficient” și să compenseze investițiile masive planificate. Janelle Gale, directorul de resurse umane al Meta, a recunoscut într-o ședință internă desfășurată luna trecută că moralul angajaților a avut de suferit, precizând că grupul încearcă să facă o situație „neplăcută” să devină „cea mai bună versiune posibilă”.

Pachetul de compensare oferit angajaților americani afectați include 16 săptămâni de salariu de bază, echivalentul a patru luni, la care se adaugă câte două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de vechime continuă în companie. Aceștia beneficiază totodată de 18 luni de acoperire medicală pentru ei și familiile lor, de trei ori mai mult față de pachetul anterior. Angajații din afara Statelor Unite vor primi pachete similare, adaptate legislației locale din fiecare țară.

Prin comparație, compania fintech Block a oferit recent angajaților concediați 20 de săptămâni de salariu plus o săptămână suplimentară per an de vechime și șase luni de asigurare medicală, iar Amazon a acordat trei luni de salariu integral și beneficii medicale, plus un pachet suplimentar de compensare.

Restructurarea vizează și aplatizarea structurii organizaționale, prin eliminarea unor niveluri manageriale.

„Multe organizații pot funcționa acum cu o structură mai subțire, cu echipe mai mici, care se pot mișca mai rapid și cu mai multă autonomie”, a scris Gale într-un memo intern transmis luni unui grup de resurse pentru angajați.

Concomitent, Meta intenționează să realoce peste 7.000 de angajați către inițiative noi centrate pe inteligența artificială.

Deciziile de restructurare sunt strâns legate de strategia de investiții a Meta în cursa pentru dominanța în AI. Grupul a prognozat în aprilie cheltuieli de capital pentru 2026 cuprinse între 125 și 145 de miliarde de dolari. Conducerea companiei nu a exclus runde suplimentare de concedieri după cel actual val de 10%.