BREAKIGN NEWS - Vești bune pentru milioane de salariați români: Angajații ar putea avea parte de o nouă minivacanță de 3 zile

La sfârșitul lunii ianuarie, românii vor avea parte de o nouă minivacanață de 3 zile, ca urmare a faptului că pe data de 24 ianuarie (luni) se sărbătorește Ziua Unirii Principatelor Române, zi liberă conform Codului Muncii.

Zilele libere care urmează în 2022 sunt:

• 22 aprilie- Vinerea Mare;

• 24 aprilie și 25 aprilie(duminică și luni)- Paștele Ortodox 2022;

• 1 mai(duminică)- Ziua Muncii• 1 iunie(miercuri)- Ziua Copilului;

• 12 iunie și 13 iunie(duminică și luni)- Prima și a doua zi de Rusalii;

• 15 august(luni)- Adormirea Maicii Domnului;

• 30 noiembrie(miercuri)- Sfântul Andrei;

• 1 decembrie(joi)- Ziua Națională a României;

• 25 decembrie și 26 decembrie(duminică și luni)- Crăciunul.

Angajatorii ai căror salariați lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligați să le acorde acestora compensații.

Conform legislației în vigoare, angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.