Când banii nu mai sunt totul: Cum a reușit un manager de la Google să se pensioneze la doar 37 de ani, după ce a urcat toată scara corporatistă și a reușit să adune o avere la care alții nu ajung nici într-o viață

La începutul lui 2024, Florence Poirel, o franțuzoaică stabilită în Elveția și aflată în plină ascensiune profesională la Google Zurich, a luat o decizie care i-a surprins pe toți colegii: și-a dat demisia dintr-un rol de top, într-una dintre cele mai dorite companii din lume, și a ales să își acorde timp. Avea 37 de ani, o carieră solidă construită în peste un deceniu de muncă, un salariu anual de aproape 390.000 de dolari și economii de 1,5 milioane de dolari. Ar fi putut continua să urce pe scara corporatistă. În schimb, a ales să se oprească, scrie CNBC

Surprinzător, plecarea ei nu a fost cauzată de epuizare sau nemulțumire profesională. „Echipa era plăcută, munca era suficient de interesantă. Pur și simplu mi-am dat seama că timpul petrecut cu oamenii pe care îi iubesc este cel mai important”, spune ea.

Această claritate a venit odată cu relația cu partenerul ei, Jan, coleg la Google, cu 17 ani mai în vârstă.

 „Mi-am dat seama că nu pot aștepta pensia clasică pentru a mă bucura de timpul petrecut cu el — atunci el ar fi fost deja mult mai în vârstă”, explică ea.

Florence era de mult timp o economisitoare disciplinată, dar momentul de revelație a făcut-o să adopte filosofia FIRE – „Financial Independence, Retire Early” – care încurajează economisirea și investirea agresivă pentru atingerea independenței financiare devreme.

„Atunci am realizat că nu mai era nevoie să tot urc pe scara corporatistă. Ajunsesem într-un punct în care era suficient, eram fericită și liberă să fac altceva”, spune ea.

Povestea ei începe însă cu o altă decizie radicală. În 2013, lucra într-un job de marketing în Belgia care nu o împlinea.

După o săptămână grea, un coleg i-a spus „Qui ne tente rien n’a rien” – „Cine nu riscă, nu câștigă”, o frază care avea să schimbe tot.

Weekendul acela a fost hotărâtor. Luni și-a dat demisia, și-a făcut bagajele și s-a mutat la Dublin, în Irlanda, fără job și fără conexiuni. Acolo a obținut rapid un contract la Google într-un rol de moderare a conținutului, cu un salariu de aproximativ 60.000 de dolari anual.

În următorul deceniu, a urcat constant: a schimbat echipe, a fost promovată, iar în 2017 s-a mutat la Zurich, unde a intrat în zona de project management și leadership. În 2024 ajunsese la vârf, într-un rol foarte bine plătit și stabil. Tocmai de aceea, decizia de a pleca nu a fost una ușoară.

„Să spui nu unui astfel de venit poate fi intimidant”, recunoaște ea.

Totuși, în aprilie 2024, Florence și Jan au demisionat împreună și au intrat într-o perioadă de mini-pensionare de 18 luni, finanțată din economii. De atunci, își petrec zilele înotând în lacul Zurich, călătorind prin lume și oferind sesiuni de career coaching pentru femei.

 „Am crezut că mă voi plictisi foarte repede. Dar a trecut un an și jumătate și nu a existat niciun moment de plictiseală”, spune ea.

Nu exclude o revenire în câmpul muncii, dar doar în condițiile ei: part-time sau în roluri care îi aduc satisfacție personală. „Viața este prea scurtă și prea frumoasă pentru a o petrece în totalitate la birou, când putem fi în natură, cu familia și prietenii, făcând lucruri care ne aduc bucurie”, spune Florence.

Povestea ei surprinde perfect un fenomen care prinde tot mai mult contur în rândul profesioniștilor din tehnologie: nu mai este vorba doar despre a câștiga mai mult, ci despre a avea control asupra propriului timp.