Ce arată primele date pe 2025: majoritatea companiilor din IT&C restructurează sau au înghețat recrutările. Cele mai mari reduceri de personal au venit de la gigantul Amazon, prin două entități deținute pe plan local

Cele 119 companii cu afaceri medii și mari din sectorul IT&C (tele­co­municații, software și servicii in­for­matice) care și-au depus bilan­țul pe 2025 la Ministerul Finanțe­lor au raportat, cumulat, un număr mediu de aproximativ 8.760 de angajați, în scădere cu circa 830 de posturi față de cele aproape 9.590 ra­portate în 2024, un recul de 8,7%, conform datelor publice disponibile la 30 aprilie 2026.

Dintre cele 119 de companii, 51 au disponi­bilizat oameni, cu o reducere cumulată de 1.150 de posturi, în timp ce 46 au angajat, adăugând în total 320 de posturi. Alte 21 de companii au raportat un număr stabil de angajați.

Cele mai mari reduceri de personal au venit de la Amazon, prin două entități. Amazon MLS România a trecut de la 402 angajați în 2024 la un singur angajat în 2025, o reducere de 401 de persoane – ceea ce sugerează o reorganizare sau un transfer de personal între entitățile grupului. Amazon Development Center România a raportat o reducere de 258 de persoane, de la 3.424 la 3.166 de angajați, potrivit datelor pu­bli­cate pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice. ZF a transmis o solicitare pentru clarificări companiei Amazon, dar nu a primit un răspuns până la închiderea ediției.

Connections Consult a redus personalul de la 151 la 80 de angajați (minus 71), deși afacerile au crescut cu 61,8%, la 114,3 mil. lei (22,7 mil. euro). Evozon Systems a trecut de la 286 la 228 de angajați (minus 58), iar Pentalog România de la 480 la 428 (minus 52), potrivit datelor publice.

De partea cealaltă, al companiilor care au făcut recrutări, cel mai mare avans a fost ra­por­tat de MHP Consulting România, parte a grupu­lui german MHP (Porsche), care a crescut de la 854 la 974 de angajați – plus 120 de per­soane, cel mai mare avans din eșantion.

Compania a raportat afaceri de 338,2 mil. lei (67,1 mil. euro), în creștere cu 18,6% față de 2024, conform datelor publice. Frequentis România, subsidiara furni­zorului austriac de soluții de comu­nicații critice, a angajat 26 de persoane, ajungând la 199 de angajați, cu afaceri de 95 mil. lei (18,9 mil. euro), plus 34,5%. Smartvalue Services a crescut de la 40 la 60 de angajați (plus 20), iar Termene Just de la 48 la 60 (plus 12), arată datele publice. Datele de pe site-ul Ministerului Finanțelor se actualizează pe măsură ce companiile își depun bilanțurile, astfel că imaginea completă a sectorului IT&C pe 2025 se va contura în lunile următoare.