AQUILA: AQUILA Building Careers

Număr de angajați (2024): 3.203

Cifră de afaceri (2024): 2,945 mld. lei

Profit net (2024): 90 mil. lei

MOTIVAȚIE

„AQUILA Building Careers” este un program educațional lansat în 2022, creat pentru a reduce decalajul dintre educația teoretică și cerințele reale ale pieței muncii, cu accent pe distribuție, logistică și sustenabilitate. Ajuns la ediția a IV-a, programul oferă stagii de practică, mentorat și burse, contribuind la formarea unei noi generații de profesioniști și consolidând brandul companiei ca angajator responsabil. „O companie responsabilă este aceea care își aliniază obiectivele de business la nevoile reale ale angajaților, clienților și comunităților, acționează transparent și respectă cele mai bune standarde de sustenabilitate”, crede  Răzvan Bagherea, director de organizare și resurse umane în cadrul AQUILA, aceasta fiind și una dintre motivațiile proiectului.

DESCRIEREA PROIECTULUI

Proiectul este derulat anual, în parteneriat cu Facultatea de Științe Economice a Universității Petrol-Gaze din Ploiești, și se adresează studenților și absolvenților din domenii economice și tehnice.

Etapele și componentele programului includ:

• integrarea a 19 participanți în 10 departamente cheie ale companiei;

• structură unitară de onboarding, cu kit stagiar și îndrumători dedicați;

• burse de excelență pentru performanțe academice;

• AQUILA Sustainability Lab, unde studenții dezvoltă soluții pentru reducerea impactului asupra mediului;

• implicarea tinerilor în voluntariat și proiecte de sustenabilitate (plantări, vizite la unități de energie regenerabilă);

• sesiuni practice, ateliere și resurse online pentru învățare interactivă.

Buget total alocat în patru ediții: peste 150.000 lei (fonduri interne).

REZULTATE

• aproximativ 70 de tineri au beneficiat de stagii și mentorat în cei patru ani;

• burse de excelență acordate celor mai buni participanți (4.500 lei / student, pe 9 luni);

• susținerea a două ediții ale Olimpiadei Naționale a Studenților Economiști cu premii de 8.000 lei;

• integrarea absolvenților în companie sau în domenii conexe;

• lansarea Sustainability Lab, cu soluții inovatoare aplicabile în strategia companiei;

• consolidarea brandului AQUILA ca angajator responsabil și orientat spre viitor.

„Sustenabilitatea este un pilon central al modelului nostru de afaceri, integrând principiile ESG în toate procesele și
proiectele noastre. Ne dorim să creăm valoare pe termen lung pentru angajați, investitori și comunități.”

Răzvan Bagherea, Director Organizare și Resurse Umane, AQUILA