ANUNȚ. Secretariatul General al Guvernului (SGG) organizează procesul de selecție a candidaților pentru funcțiile de președinte și vicepreședinți ai Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice

Secretariatul General al Guvernului (SGG) organizează procesul de selecție a candidaților pentru funcțiile de președinte și vicepreședinți ai Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 617/2023 privind organizarea și funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice.

Scopul procesului de selecție

Procesul de selecție se derulează în contextul îndeplinirii Jalonului 440 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având ca scop operaționalizarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP). AMEPIP este organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Guvernului și în coordonarea prim-ministrului, prin Secretariatul General al Guvernului.

AMEPIP este condusă de un președinte și de doi vicepreședinți, numiți prin decizie a prim-ministrului, la propunerea secretarului general al Guvernului, în urma derulării unui proces de selecție.

Descrierea procesului de selecție

Procesul de selecție a președintelui și celor doi vicepreședinți ai AMEPIP este prevăzut în Capitolul IV  din  cuprinsul  Hotărârii  Guvernului nr. 617/2023 și se desfășoară cu respectarea principiului selecției deschise, al competenței profesionale, al egalității de tratament, al transparenței și al nediscriminării.

Procesul de selecție a candidaților pentru funcția de președinte, respectiv de vicepreședinte al AMEPIP se desfășoară în două etape:

– evaluarea dosarelor de candidatură;

– interviul.

Perioada de depunere a dosarelor de candidatură este de 30 de zile de la data publicării anunțului privind organizarea procesului de selecție a candidaților.

Dosarele candidaților se depun la Registratura Secretariatului General al Guvernului, situată în Piața Victoriei nr. 1, Sector 1, București, intrarea C, și prin email la adresa reforma9.pnrr@gov.ro.

Termenul de desfășurare a etapei de evaluare a dosarelor de candidatură este de 5 zile lucrătoare de la împlinirea termenului pentru depunerea dosarelor, iar etapa interviului are loc în termen de 15 zile lucrătoare de la data publicării listei candidaților declarați admiși.

Condiții de participare

Persoana care candidează pentru a ocupa funcția de președinte sau pentru cea de vicepreședinte al AMEPIP trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții generale:

♦ să dețină cetățenia română;

♦ să cunoască limba română și o limbă de circulație internațională, scris și vorbit;

♦ să aibă capacitate deplină de exercițiu;

♦ să aibă o stare de sănătate corespunzătoare pentru exercitarea funcției, atestată pe bază de examen medical, conform dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare;

♦ să nu fi suferit condamnări penale, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

♦ să nu se afle în perioada de interdicție de trei ani de a ocupa funcții sau demnități publice, prevăzută la art. 25 alin. (2) din Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, pentru modificarea și completarea Legii nr. 144/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Integritate, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative, cu modificările și completările ulterioare;

♦ să nu fi fost lucrător sau colaborator al Securității, în sensul dispozițiilor art. 2 lit. a) și b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar și deconspirarea Securității, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 293/2008, cu modificările și completările ulterioare;

♦ să nu fi fost condamnat(ă) pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

♦ să nu îi fi fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;

♦ să nu fi fost destituită dintr-o funcție publică sau să nu îi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare imputabile ei în ultimii 3 ani.

Persoana care candidează pentru a ocupa funcția de președinte sau pe cea de vicepreședinte al AMEPIP trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții de pregătire și experiență profesională:

♦ să fie absolvent cu diplomă de studii universitare, finalizate cu diplomă de licență în domeniul juridic, economic, al administrației publice, managementului sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art.7 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările ulterioare;

♦ să îndeplinească condițiile de vechime de cel puțin 10 ani de experiență profesională în domeniul economic sau financiar, management sau juridic, dintre care cel puțin 7 ani în funcții de conducere executivă în societăți cu capital privat, în întreprinderi publice sau în funcții de conducere în administrația publică, perioadă în care a exercitat atribuții de conducere sau supraveghere asupra unor întreprinderi publice.

Dosarul de candidatură

Dosarul de înscriere a candidaților pentru funcția de președinte, respectiv pentru cea de vicepreședinte al AMEPIP trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

♦ cererea de înscriere, personalizată pentru funcția de președinte sau pentru cea de vicepreședinte al AMEPIP;

♦ copia actului de identitate;

♦ copii ale diplomelor de studii, documente care să ateste competențele în ceea privește cunoașterea unei limbi de circulație internațională;

♦ curriculum vitae tehnoredactat și semnat, cu menționarea funcției pentru care candidează;

♦ scrisoare de intenție;

♦ cel puțin o scrisoare de recomandare de la angajatori anteriori;

♦ extras Revisal/copie după carnetul de muncă/copie după contracte de mandat/copie după adeverințe care atestă experiența profesională;

♦ documente/adeverință din care să rezulte experiența în administrarea sau managementul unor societăți din sectorul public și privat;

♦ cazier judiciar;

♦ cazier fiscal;

♦ adeverința     medicală     care     atestă     starea     de     sănătate corespunzătoare;

♦ formular – declarație publicat pe site-ul Secretariatului General al Guvernului.

6. Modalitatea de evaluare

7.Bibliografia specifică:

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare;

·Legea nr. 187/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;

Hotărârea Guvernului nr. 617 din 27 iulie 2023 privind organizarea și funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanței Întreprinderilor Publice;

Hotărârea Guvernului nr. 639 din 28 iulie 2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de Urgență a  Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a  întreprinderilor publice;

Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, cu modificările și completările ulterioare:

TITLUL IV Persoana juridică

Din TITLUL IX Diferite contracte speciale:

CAP. VII, Contractul de societate,

CAP. IX, Contractul de mandat

Cartea V, Capitolul IV – Răspunderea Civilă

Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

·Cap. I Dispoziții generale din Legea nr. 265/2022 privind registrul comerțului și pentru modificarea și completarea altor acte normative cu incidență asupra înregistrării în registrul comerțului

Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de faceri,    prevenirea    și    sancționarea    corupției, cu modificările și completările ulterioare.  

Legea    nr.297/2004    privind    piața    de    capital, cu modificările și completările ulterioare. ​

Legea nr.82/1991 a contabilității, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ​

Legea nr.15/1990 privind reorganizarea unităților economice de stat ca regii autonome și societăți comerciale, cu modificările și completările ulterioare;

Ordonanța Guvernului nr.26/2013 privind întărirea disciplinei financiare  la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ‐teritoriale sunt acționari unici ori majoritari  sau  dețin  direct ori indirect o participație majoritară,  cu  modificările  și completările ulterioare.

Legea nr.500/2004 privind finanțele publice, cu modificările și  completările ulterioare.

Legea nr. 24/2017 privind emitenții de instrumente financiare și  operațiuni de piață.

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/1997 privind reorganizarea regiilor autonome.

Legea serviciilor comunitare de utilități publice nr. 51/2006, republicată,  cu modificările și completările ulterioare.

Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare.

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 77/2014 privind procedurile naționale în domeniul ajutorului de stat, precum și pentru modificarea și completarea Legii concurenței nr. 21/1996.

OECD Review of the Corporate Governance of State‐Owned Enterprises in Romania –  disponibil la adresa: https://www.oecd- ilibrary.org/sites/fabf20a8- en/index.html?itemId=/content/publication/fabf20a8-en

Recommendation of the Council on OECD Legal Instruments Principles of Corporate Governance disponibil la adresa: https://legalinstruments.oecd.org/public/doc/322/322.en.pdf

OECD Corporate Governance Factbook 2021 https://search.oecd.org/corporate/OECD‐Corporate‐Governance‐ Factbook.pdf

·Ghid privind raportarea ESG