Antreprenori, dacă vreți să aveți urmași în business, scrieți-vă povestea! - VIDEO
Când lumea este dezamăgită, frustrată, furioasă pe ce se întâmplă în jur, de la lipsa drumurilor până la educația angajaților, își îndreaptă privirea, mânia și vorba către noi, presa: Voi, presa, promovați numai lucrurile negative, cancanurile, vreți numai audiență, promovați numai nonvalori (iar Becali este exemplul cel mai la îndemână).
Dacă numai Becali vorbește, pe cine să promovăm? Pe cei care nu vorbesc, pe cei care se ascund în curtea lor, crezând că autostrada, educația, sănătatea, legile și normele vin și se fac singure?
Pentru fiecare succes cineva trebuie să dea o bătălie și nu sunt mulți antreprenori care să își ia această cruce.
Luăm cazul businessului românesc. Toți antreprenorii, toate companiile, toate multinaționalele, toate organizațiile patronale se plâng de lipsă de angajați, că nu mai au cu cine să lucreze, de deciziile guvernului luate peste noapte, care aruncă bugete și planuri de afaceri în aer.
Toți antreprenorii constată că oamenii pleacă din țară și nu vor mai avea cu cine să lucreze. Mai ales antreprenorii seniori care au lucrat înainte de 1989 în economia socialistă și apoi după 1990 și-au făcut propriile afaceri sunt în fruntea celor care se raportează la trecut.
Oamenii, inginerii, meseriașii de acum 20-30 de ani au plecat, nu mai sunt.
Trebuie să ne înfruntăm prezentul și viitorul, așa cum este el. Dar prezentul și viitorul, în forța de muncă, în viitorul leadership are nevoie de repere, de modele, de cineva la care să aspire, de povești.
Toți vor să fie Steve Jobs, Zuckerberg, poate Bill Gates, ca să dăm câteva exemple. Pentru că țin în mână și folosesc produsele pe care acești antreprenori le-au creat. Pentru că au citit cărți despre ei și despre mulți antreprenori din afară, străini.
Dar poate că ar vrea să citească și despre antreprenorii României, despre cine sunt ei, despre ce au făcut, cum au făcut, au luat decizii și bune, și rele, cum au ajuns unde au ajuns.
După ce trece rapid de o știre despre un fiu de milionar care tocmai a cumpărat o roabă de șampanie, sunt sigur că ar fi interesat să citească și despre istoria eMag-ului și a Lianei Stanciu, despre cine e în spatele elefant.ro, despre UiPath, despre Altex și Dan Ostahie, despre Cris-Tim și Radu Timiș, despre Ion Țiriac și cum a ajuns el miliardar, despre Banca Transilvania și Horia Ciorcilă, despre CITR Grup, Andrei Cionca și echipa lui și Adrem Invest, cu frații Bodea, despre cum a reușit Liviu Stoleru să scoată Cemacon Cluj dintr-un faliment clar, cei care mi-au dat ideea de a scrie acest articol.
Cred că avocatul Ion Nestor, căruia i-au trecut prin fața ochilor cele mai importante privatizări din România, ar avea ce să spună și să lase moștenire publicului, sau cel din spatele Globalworth, care a pornit închiriind apartamente pe Bulevardul Unirii și a creat cel mai mare fond de investiții în birouri din România. Și exemplele pot continua.
Dacă ei nu își povestesc povestea, închegată, nu pe frânturi, dacă nu o scriu, nu pot ajunge exemple pentru cei care vin din spate și care, la un moment dat, le vor prelua businessul.
Antreprenorii români, care au creat niște branduri, se așteaptă ca lumea să știe de ei de la sine, să-i aprecieze de la sine și să le ridice statui pentru ceea ce au făcut. De foarte multe ori constată că cei din jurul lor nu-i apreciază și nici nu știu ce au realizat.
Cei care vin din spate, care acum au 20 de ani și se întreabă încotro să o apuce, unde să ajungă, se raportează aspirațional la ceea ce văd, aud sau citesc.
Bineînțeles că Becali este mai cunoscut decât Liviu Tudor, cel mai mare proprietar român de birouri. Pe Becali îl aud în fiecare zi, dar Liviu Tudor nici nu știu cum arată și cine este el.
Dacă antreprenorii români și-ar scrie povestea afacerilor, cum au luat decizii, cum au înregistrat succese fabuloase dar și căderi spectaculoase, dacă ar explica deciziile pe care le-au luat și de ce, businessul românesc ar fi mult mai bogat din punctul de vedere al educației.
Dacă ai unde să citești ceva, asta înseamnă că ai și de unde să te inspiri.
Dacă antreprenorii români ar vorbi deschis despre greșeli, ar putea să umanizeze cultura de business românească și poate mai mulți tineri și-ar dori și ar face pasul să devină antreprenori sau să lucreze cu ei în loc să-și dorească să lucreze la stat.
Poate și mai mulți ar vrea să lucreze la Dedeman dacă ar citi, dacă ar afla și dacă s-ar întâlni cu frații Pavăl.
Noi, presa, vrem să scriem despre succese, dar și despre eșecuri pentru că și ele fac parte din business, despre antreprenorii români și cum au creat brandurile lor, pentru a contribui la cultura de business din România.
Numai că și antreprenorii ar trebui să își dorească acest lucru.