Antreprenor sau angajat? Ce e mai ușor? Răspunsul la întrebarea pe care mulți și-au pus-o măcar odată VIDEO

Într-un mediu economic marcat de volatilitate și proiecte care se opresc înainte de finalizare, alegerea dintre antreprenoriat și statutul de angajat devine tot mai dificilă, iar pentru cei care au traversat ambele ipostaze, răspunsul vine cu nuanțe pe care cifrele nu le surprind, este de părere Daniela Palade-Teodorescu, autoarea cărții, „Criza mijlocului de carieră”

„Mult mai istovitor este să fii antreprenor și soloprenor pentru că mai ales în perioada asta plină de incertitudine, volatilitate, vedem, începe un proiect, nu se mai termină sau proiectez niște proiecte care nu se mai întâmplă. Pe de altă parte, eu am învățat să trăiesc în această certitudine pe principiul pe care l-am învățat și eu de la altcineva: valoarea unui profesionist este dată de suma tuturor incertitudinilor pe care le poate duce.” a declarat Daniela Palade-Teodorescu la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.

Presiunea psihologică a antreprenoriatului depășește, în opinia practicienilor, simpla gestionare a riscului financiar. Capacitatea de a absorbi incertitudinea devine, în această perspectivă, nu un dezavantaj al statutului independent, ci chiar indicatorul principal al valorii profesionale. Contextul actual, în care proiectele sunt amânate sau anulate în faze avansate, amplifică această presiune și pune la încercare atât modelele de business, cât și echilibrele personale ale celor care aleg să lucreze pe cont propriu.

„Putem vorbi și despre zona asta de inteligență spirituală, pentru că nu prea poți să faci față la multitudinea aceasta de volatilități, de permanentă schimbare. Pe de altă parte, am învățat să trăiesc pe principiul: singura constantă din viața noastră este schimbarea asta. Facem și down-shifting, pentru că învățăm să mai tăiem din costuri și acasă vedem ce contează, care-i lux și care este nevoie.” a mai spus autoarea la ZF Live.

Dincolo de strategiile de business, volatilitatea actuală forțează o recalibrare la nivel personal, concretizată inclusiv în reducerea cheltuielilor private și reevaluarea priorităților de consum. Fenomenul de down-shifting, invocat explicit, semnalează că presiunile mediului economic se transferă direct în deciziile cotidiene ale antreprenorilor, trasând o legătură directă între climatul de afaceri și comportamentul financiar individual.