Angajații JPMorgan se revoltă împotriva muncii obligatorii de la birou

Angajații celei mai mari bănci din Statele Unite se opun deciziei conducerii de a-i aduce pe toți la birou începând din martie. Ei au lansat o petiție publică prin care cer păstrarea modelului hibrid de lucru, relatează Fortune.

JPMorgan Chase a anunțat pe 10 ianuarie că toți cei peste 300.000 de angajați vor trebui să revină la birou cinci zile pe săptămână. Aproximativ 40% dintre aceștia lucrează în prezent în regim hibrid, venind la birou doar trei zile pe săptămână.

Grupul auto-intitulat „JPMC Workers” susține că modelul hibrid adoptat în timpul pandemiei a dus la reducerea costurilor, creșterea moralului și păstrarea angajaților valoroși. Ei subliniază că banca a înregistrat profituri record folosind acest sistem – 58,5 miliarde de dolari în 2024, cu 18% mai mult față de 2023.

Petiția, care avea 225 de semnături marți după-amiază, susține că revenirea obligatorie la birou este „un mare pas înapoi” care afectează angajații, clienții și reputația băncii. Semnatarii spun că măsura „înrăutățește traficul și poluarea, discriminând femeile, îngrijitorii, angajații în vârstă și persoanele cu dizabilități”.

Situația este și mai tensionată pentru că majoritatea angajaților nu vor lucra în noul sediu central din Manhattan, o clădire de 60 de etaje care costă 3 miliarde de dolari și oferă facilități precum 19 restaurante, un pub irlandez și cursuri de yoga. În schimb, ei spun că birourile lor sunt aglomerate și zgomotoase, cu locuri atribuite după principiul „primul venit, primul servit”.

Ca răspuns la această situație, aproximativ 25 de angajați JPMorgan din toată țara au contactat sindicatul CWA (Communications Workers of America), care recent a reușit să organizeze prima filială bancară sindicalizată la Wells Fargo. Potrivit lui Nick Weiner, organizator CWA, câteva sute de angajați JPMorgan și-au format grupuri de discuții pe aplicația Signal pentru a discuta despre sindicalizare.

JPMorgan Chase a refuzat să comenteze situația, menționează sursa citată.