Andrei Pavel: Motivat de autonomia colegilor

Vârstă: 39 de ani

Funcție: Director of Engineering

Companie: Cegeka România

Număr de oameni aflați în subordine: >80

Număr de angajați (la nivel de companie): 750

Cifră de afaceri (2021):  38,5 mil. euro

Profit: 5,25 mil. euro

Experiență: Andrei Pavel lucrează în industria de dezvoltare software din 2006, ceea ce i-a permis să exploreze o întreagă zonă de tehnologii, metodologii, verticale, dar și roluri și responsabilități.

♦ Ambiția sau talentul – ce contează cel mai mult pentru a avea succes?

Crearea de impact la nivel executiv printr-o abordare antreprenorială și rezultate de excepție, prin a avea mereu un obiectiv de win-win, prin ieșirea din zona de confort și o atitudine de dezvoltare continuă.

♦ Ce ți-ar plăcea să ai și nu deții în prezent?

Un glob de cristal, deși foarte probabil ar elimina acel ceva ce face ca viața să fie frumoasă și să merite trăită.

♦ În ce loc te simți cel mai fericit?

Revenirea lângă familie după o zi energică la muncă, plină de provocări, proiecte solicitante, dar și cu rezultate frumoase – mă împlinește pe deplin.

♦ Cine este mentorul tău?

Tatăl meu – atât pentru perseverență, ambiție și determinare (nu renunță niciodată ușor), cât și pentru dedicarea extraordinară și altruismul exemplar pentru familie.

♦ Ce te motivează?

Să obțin rezultate împreună cu și prin echipa mea, precum și o autonomie crescută a acestora.

♦ Care crezi că este cea mai mare provocare a vremurilor noastre?

Una dintre cele mai mari provocări actuale este nivelul de digitalizare și interconectare care a ajuns la un nivel nemaiîntâlnit până acum, ceea ce pune presiune atât pe generațiile viitoare, semnificativ diferite de cele prezente, dar și nevoia de adaptare a angajatorilor, care presupune reacții rapide din ce în ce mai multe.