Andrei Crețu: Obiectivul meu principal în rolul actual este de a încuraja adopția unui nou model de business, Pluria fiind pentru birouri ceea ce Uber a fost pentru transportul urban acum un deceniu

Cred că jobul ideal este… acela care te pasionează, atunci când timpul zboară când muncești, pentru care beneficiile financiare directe și pe termen scurt sunt secundare. 

Cel mai mult mă inspiră… energia colegilor, când ne mobilizăm cu toții spre un obiectiv comun.

Prefer să lucrez… de oriunde mă simt mai productiv, independent de locația fizică.

Obiectivul meu principal în rolul actual este… de a încuraja adopția unui nou model de business, Pluria fiind pentru birouri ceea ce Uber a fost pentru transportul urban acum un deceniu.

Cred că stilul meu de management este definit de… echilibru și autonomie pentru angajați, care au autoritate și libertate să-și definească singuri munca, timpul și locul de unde o desfășoară.

Când eram copil, visam să fiu… șofer de ambulanță.

Vârstă: 39 de ani

Funcție: fondator

Companie: Pluria

Spații disponibile în rețea (la 6 luni de la lansare): >150

Numărul colegilor din echipă:10

Experiență: cofondator 7card (acum în portofoliul Sodexo) și al V7 Capital (fond de investiții, acționar în opt start-up-uri). Anterior antreprenoriatului, a fost consultant de management la Kearney și PwC. 

Domeniile pe care se concentrează în prezent: scalarea și dezvoltarea în afara granițelor a Pluria, pe care o descrie drept „primul serviciu internațional fondat în România care oferă companiilor acces la o rețea de spații de lucru complementare pentru angajați”.