ANAF și SRI se bat cu multinaționalele în topul celor mai doriți angajatori din România

Nu știu câți dintre voi urmăriți diversele clasamente/ topuri cu cei mai doriți/căutați angajatori din România, dar eu vă recomand să vă uitați peste ele.

Aceste topuri au în spate subiectivismul celor care răspund, părerea lor este mai mult sau mai puțin avizată (dacă nu ai lucrat niciodată la Bitdefender nu ai cum să faci comparație dacă e mai bine sau nu față de Microsoft), dar și percepția pe care o au cei care răspund sondajelor față de un brand sau altul.

Vrem, nu vrem, brandul contează cel mai mult.

Bineînțeles că este mai cool să lucrezi la Google, Oracle, Amazon decât la „xyz SRL”, o companie de care nu a auzit nimeni.

Săptămâna trecută, Catalyst Solutions a scos a 18-a ediție a studiului „Cei mai doriți angajatori din România”, derulat în perioada decembrie 2022-aprilie 2023 și la care 14.446 de oameni cu studii superioare au răspuns liber și neasistat. La studiu au participat atât tineri, cât și profesioniști.

În acest top, care cuprinde 102 companii (3 companii au același punctaj), 88 sunt multinaționale și 14 sunt companii românești pe care le-am putea încadra în această categorie.

Spre exemplu, eMag este o companie românească sau multinațională? După nume, după brand este o companie românească, dar după acționariat este o multinațională, pentru că peste 80% din acțiuni sunt deținute de un fond de investiții sud-african, Naspers.

Din păcate, în topul primelor 10 companii (Microsoft, Continental, Google, Oracle, IBM, Bosch, Endava, Amazon, Cognizant Softvision, ING Bank), unde cei mai mulți vor să lucreze, nu e nicio companie românească, niciun brand românesc. eMag este pe locul 11, OMV Petrom pe 13, dar și aici brandul este românesc, însă principalul acționar este grupul austirac OMV. Banca Transilvania este pe 19, BCR este pe locul 22 (este un nume românesc, dar 90% din acțiuni sunt deținute de grupul austriac Erste), Bitdefender pe locul 27 (multă lume nici nu știe că această companie este românească, creată de familia Talpeș), BRD (este brand românesc, dar banca este controlată de francezi).

Prima companie, primul brand 100% românesc este Dedeman, care se află pe 34 în topul celor mai doriți angajatori, ceea ce este o mare realizare.

Spre deosebire de polonezi, care își doresc să lucreze mai întâi în companiile poloneze, la noi, cei mai mulți își doresc să lucreze într-o multinațională, apoi la stat, apoi într-o companie privată românească.

De ce vor românii să lucreze în multinaționale? Pentru că salariile sunt mai bune, se plătesc la timp și nu stau cu stresul dacă intră banii sau nu în ziua în care trebuie să plătească rata la bancă, condițiile de muncă sunt mai bune (cine nu vrea să lucreze în birourile Microsoft, Amazon, Google?), trainingurile oferite sunt mai bune și nu în ultimul rând posibilitatea, care se caută tot mai mult, să lucreze în afară, în acea companie, nu la cules de sparanghel și căpșuni.

Companiile antreprenoriale românești 100% fac față destul de greu acestor pachete oferite de multinaționale, chiar dacă sunt cazuri unde salariile sunt mai mari, deciziile se iau mult mai repede, iar birocrația este mai puțin prezentă.

Multinaționalele se îngrijesc tot timpul de brandul lor și de percepția pe care o promovează în societate. În companiile antreprenoriale românești, numai antreprenorul, numai patronul, numai liderul poate să vorbească, să iasă în față, poate să fie cunoscut. Ceilalți par niște anonimi. Iar acest lucru contează pentru cineva care are de ales între o multinațională și o companie românească.

Pe o piață a muncii ucigătoare, unde a atrage și a reține talente costă din ce în ce mai mult, brandul și percepția pe care o are un angajat față de o companie sau alta sunt determinante. Companiile românești trebuie să depună eforturi înzecite pentru a ieși în față și pentru a fi un angajator dorit. Iar acest lucru se face în ani. De abia în ultimii ani companiile antreprenoriale românești și-au dat seama că pierd foarte mult pe piața forței de muncă în a atrage oameni pentru că nu au avut grijă să își construiască și să își facă un brand nu numai de vânzare a unui produs sau altul, ci și un brand de angajator.

Cel mai interesant lucru în acest Top 100 cu cei mai doriți angajatori din România ediția 2023 este prezența ANAF-ului, pe un loc onorant 66, și a SRI-ului, pe locul 97. La ANAF te duci să faci bani, aceasta fiind percepția în piață, iar SRI are un brand misterios.  În acest top este și Banca Națională, pe locul 79, ceea ce înseamnă că Mugur Isărescu are încă o imagine bună.   

(cristian.hostiuc@zf.ro)