ADVERTORIAL. Cezar Cârligeanu, Head of sales, olx România

OLX Locuri de muncă este spațiul unde se întâlnesc cererea cu oferta de muncă, iar principalul obiectiv al acestei categorii este acela de a intermedia angajarea candidaților potriviți la locurile de muncă potrivite, spune Cezar Cârligeanu, Head of Sales în cadrul OLX. De aceea, consultanții OLX pun la dispoziția angajatorilor o serie de recomandări pentru formularea anunțurilor de angajare în așa fel încât șansele de găsire a candidaților potriviți să fie maximizate.

Care sunt principalele provocări ale angajatorilor care fac noi angajări?

Angajatorii depun toate eforturile pentru a ajunge la candidații potriviți cu mesajul potrivit, atât prin alegerea adecvată a canalelor de promovare pe care le utilizează pentru a-și face cunoscute rolurile vacante, cât și prin ce și cum comunică. Iar publicul țintă este într-o continuă schimbare – vedem din ce în ce mai mulți candidați aparținând generației Z, deci și mesajul și procesul se ajustează în concordanță cu așteptările lor: mai mult accent pe valori, pe anumite beneficii, o comunicare mai directă, dar simplă, în egală măsură, acordare de feedback, contact direct și un timp de reacție mult mai scurt. Toate acestea presupun adaptare din partea angajatorilor, dar și regândirea unor fluxuri și procese de recrutare.

Care sunt cele mai mari greșeli pe care le poate face un recruiter atunci când formulează un anunț de angajare?

Echipa noastră de consultanți lucrează în permanență cu angajatorii prezenți pe OLX Locuri de muncă pentru ca anunțurile să aibă efectul scontat, pentru a le crește eficiența, dar și pentru a reda cât mai transparent și obiectiv nevoia din spatele mesajului. Anunțurile mai bine structurate beneficiază de mai multe aplicații din partea candidaților. Iată câteva dintre sfaturile pe care le dăm angajatorilor pentru o mai bună vizibilitate sau pentru un succes crescut al anunțurilor lor:

•Ÿ anunțul trebuie să fie clar, pe înțelesul publicului țintă

Ÿ• pagina companiei este cartea de vizită a angajatorului, așadar recomandăm completarea acesteia

•Ÿ beneficiile acordate sunt la fel de importante ca și cerințele, deci recomandăm să fie menționate în egală măsură

Ÿ• menționarea salariului atrage cu aproximativ 40% mai multe aplicații

Ÿ• adăugarea unui contact sporește, de asemenea, șansele de aplicare

Ÿ• definirea mobilității postului și a programului de muncă este esențială.

Cum a evoluat numărul anunțurilor de angajare în care se publică salariul oferit și de ce?

Observăm o creștere a ponderii anunțurilor în care este specificat salariul, în 2023 procentul acestora fiind de peste 50%. Anunțurile cu salariul publicat atrag un număr mai mare de candidați, iar tot mai mulți angajatori au observat și s-au adaptat la acest fenomen. Candidații își doresc să afle salariul încă din primele faze ale procesului de recrutare, pentru mulți fiind chiar un detaliu eliminatoriu atunci când aplică.

Se observă schimbări de comportament în rândul candidaților?

Pe lângă pachetul salarial și beneficiile suplimentare, candidații acordă mai multă atenție informațiilor privind programul de lucru, mobilitatea postului (muncă de la distanță, de la birou sau în sistem hibrid) dar și posibilităților de dezvoltare.

Care sunt obiectivele OLX Locuri de muncă pentru 2024?

Ne dorim să jucăm un rol activ în reducerea deficitului forței de muncă din România, deficit care are un puternic impact economic. Cum putem face acest lucru? În primul rând, prin adresarea către populația inactivă, dar cu capacitate de muncă. Platforma noastră este accesată lunar de peste 14 milioane de utilizatori, așadar, împreună cu angajatorii, putem ajunge la o parte semnificativă din resursele inactive din România. De cele mai multe ori, este nevoie doar să ne facem mesajul mai ușor de înțeles și să ne calibrăm cerințele la piață. Altfel, le dorim utilizatorilor noștri un 2024 cu cât mai mulți angajați potriviți, la locuri de muncă potrivite!

Pentru piața de recrutare, OLX Locuri de Muncă este printre liderii platformelor de recrutare, unde mii de angajatori și angajați se întâlnesc și interacționează, direct în platformă, pentru un proces de angajare rapid și eficient. Cu peste 570.000 de anunțuri de angajare publicate pe parcursul anului 2023, OLX Locuri de muncă este una dintre platformele de recrutare preferate de sectorul candidaților blue și grey collar. Peste 128.000 de companii au recrutat în anul 2023, alegând platforma OLX Locuri de Muncă și peste 3 milioane de români și-au căutat un loc de muncă prin intermediul acesteia.