9 companii care plătesc vacanțele angajaților
Aveți impresia că cheltuiți prea mulți bani pe vacanțe? Poate ar trebui să luați în calcul o schimbare de profesie, în contextul în care există anumite companii care își plătesc angajații să călătorească, ca beneficiu extra-salarial. Iată câteva dintre ele, potrivit realimple.com, care citează site-ul de recenzii de joburi Glassdoor:
1. Airbnb
Site-ul care ajută numeroși călători să găsească variante autentice de cazare, deseori mai ieftine decât cazările obișnuite, oferă angajaților bonuri de călătorie de câte 2.000 de euro pe an.
2. BambooHR
La fel ca în cazul Airbnb, compania de tehnologie BambooHR vrea să îmbunătățească viața angajaților prin oferirea a câte 2.000 de euro în fiecare an, doar pentru vacanțe, beneficiu pe care îl numesc ”vacanță plătită”.
3. Compania Evernote, care deține aplicația ace ajută oamenii să își organizeze munca și să colaboreze pentru diferite proiecte oferă angajaților zile nelimitate de vacanță și câte 1.000 de euro în fiecare an pentru aceasta.
4. Expedia
Site-ul de rezervări Expedia își ajută angajații să vadă lumea. Angajații companiei primesc o rambursare pentru călătorii cuprinsă între 250 și 750 de euro pe an, precum și discount-uri la achizițiile făcute pe site.
5. FullContact
O companie de tehnologie care ajută afacerile, dar și persoanele să întrețină relații de muncă, FullContact oferă câte 7.500 de euro pe an angajaților ca să călătorească și nu li se permite să muncească atunci când sunt plecați.
6. Moz
Compania de software marketing oferă o extindere a pachetului de vacanță. Angajații primesc 21 de zile de concediu plătit, șapte zile de concediu de boală, 10 zile de vacanță și 3.000 de euro pentru cheltuieli de călătorii.
7. Travelzoo
În pofida numelui, Ofertele platformei Travelzoo nu se limitează la călătorii. Site-ul agregă deal-uri de entertainment și de la companii locale. Totuși, oferă angajaților 1.500 de euro pentru călătorii și trei zile de concediu plătit suplimentare.
8. TripAdvisor
La fel ca Expedia, TripAdvisor oferă angajaților beneficii angajaților pentru ca ei să călătorească și să experimenteze ceea ce site-ul promovează. Angajații primesc cel puțin 250 de euro pe an pentru călătorii, sumă care crește pe măsura dobândirii vechimii în companie. Primesc totodată discount-uri pentru rezervările făcute pe site.
9. United Airines
Angajații operatorului aerian primesc discount-uri pentru biletele de avion.
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală