100 TINERI MANAGERI DE TOP - Ștefan Stavrositu, ING Asigurări de Viață

A început să lucreze la ING Asigurări de Viață (Nederlanden Asigurări de Viață România la acea dată) în aprilie 1999. Era încă student, așa că nu s-a putut angaja decât cu jumătate de normă, dar, chiar și așa, a fost o oportunitate extraordinară pentru că a putut să învețe secretele industriei și să acumuleze experiența pe care toate companiile o cer la angajare. “Imediat după ce am absolvit ASE – Facultatea de Relații Economice Internaționale, am primit o ofertă de angajare ca underwriter în departamentul de Servicii Clienți”, spune Stavrositu. Următorul pas a fost promovarea ca team leader al uneia dintre cele trei echipe de underwriteri și policy services. “Practic, primii ani în ING i-am petrecut în departamentul client services, fiind în contact permanent și cu colegii din forța de vânzări, relație care mi-a fost de mare folos în traseul pe care l-am urmat în ING”, povestește Ștefan Stavrositu. Una din responsabilitățile sale din acea vreme era conceperea și livrarea de traininguri colegilor din vânzări pe partea de aspecte operaționale și produse de asigurare.

Din mai 2005 directorul național de vânzări de atunci i-a propus să lucreze direct cu el pe proiectele pentru forța de vânzări a ING Asigurări de Viață, fiind, astfel, numit sales business advisor, funcție despre care spune că i-a trasat direcția carierei în vânzări. Trei ani mai târziu a fost promovat pe poziția de director național de vânzări pe canalul tied agents, adică de consultanți, după ce timp de doi ani și jumătate fusese directorul adjunct al aceluiași canal de distribuție.

Responsabilitatea sa principală din momentul de față este extrem de importantă în structura companiei pentru că trebuie să se asigure că sunt atinse atât obiectivele de vânzări noi, cât și cele de menținere a portofoliului de clienți existenți. În contextul ultimilor trei ani, în care piața de asigurări a scăzut, iar achiziția unei polițe de protecție financiară nu s-a aflat pe listele de priorități ale românilor, rolul lui Stavrositu a devenit crucial în cadrul companiei.

100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puși anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliștii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formați în multinaționale sau au dobândit experiență clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci și cei care trasează direcțiile economiei.

BUSINESS Magazin vă prezintă a șaptea ediție a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.