100 TINERI MANAGERI DE TOP - Octavia Tache, Cosmote România

“Noțiunea de resurse umane ca partener strategic al bussinessului am întâlnit-o pentru prima dată în timpul facultății, la un curs opțional de managementul resurselor umane. Acela a fost declicul. Îmi amintesc cum visam la cât de interesant trebuia să fie să lucrezi într-o astfel de companie”, spune Octavia Tache. La scurt timp după ce a absolvit facultatea a obținut și primul său job în HR, ca asistent de recrutare și training într-o multinațională din industria bunurilor de larg consum. “Aceea a fost ucenicia mea în resurse umane. Am văzut ce înseamnă, ce procese gestionează, care este rolul său în organizație, dar am înțeles și care sunt rigorile și standardele unei multinaționale”, menționează Tache. S-a mutat apoi în departamentul de resurse umane al unei companii multinaționale din sectorul industriei grele, preluând rolul de generalist și, ulterior, pe cel de director de resurse umane. A fost o perioadă plină de provocări profesionale, când compania și-a schimbat acționariatul, a avut de pregătit un plan de optimizare a resurselor și de renegociat contractul colectiv de muncă al angajaților.

Industria grea a fost urmată de retail, iar în urmă cu cinci ani a devenit manager de recrutare și dezvoltare în cadrul Germanos Telecom. Toamna lui 2007 a fost o perioadă de foc pentru Germanos, având de îndeplinit un obiectiv extrem de ambițios: dezvoltarea rețelei de magazine pâna la 200 de unități.

Doi ani mai târziu a avut loc integrarea operațională a Cosmote și Germanos, moment în care a preluat actualul rol, conducând echipa de recrutare extinsă a grupului de companii. Practic, acum coordonează echipa de recrutare și sisteme IT HR a grupului de companii Cosmote, care include Cosmote, Germanos, Telemobil, Sunlight. Funcția sa este cu atât mai importantă cu cât compania pentru care lucrează are peste 2.400 de angajați.

100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puși anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliștii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formați în multinaționale sau au dobândit experiență clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci și cei care trasează direcțiile economiei.

BUSINESS Magazin vă prezintă a șaptea ediție a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.