100 TINERI MANAGERI DE TOP - Laurențiu Tulvan, Danone România
Departamentele pe care le conduce Laurențiu Tulvan acoperă producția, calitatea, mentenanța, investițiile și materiile prime și coordonează 190 de oameni cu niveluri de pregătire diferite, de la muncitori necalificați, operatori până la managerii de procesare, mentenanță sau investiții.
Laurențiu Tulvan povestește că și-a făcut, ca orice tânăr, încă din timpul facultății o idee despre cum și-ar fi dorit să fie mediul de lucru. La 27 de ani s-a angajat la Danone, iar în cei 12 ani care au trecut de-atunci a parcurs poziții și niveluri manageriale diferite. A fost, de pildă, responsabil de investiții, manager producție, manager performanță în cadrul Group Danone la Paris și apoi din nou, în România, director industrial și membru al boardului director. Laurențiu Tulvan povestește că întâlnirea cu Daniel Carasso, fiul lui Isaac Carasso, fondatorului mărcii Danone, a fost “cea mai emoționantă dintre experiențe”. Numele brandului Danone – “Le petit Danon” vine tocmai de la numele de alint al lui Daniel, care a fost ulterior fondatorul companiei din Franța și care a fost implicat în afacere până în 2009, când avea 103 ani. Timp de doi ani de zile, cât a lucrat la Paris, având biroul la același etaj, a avut ocazia să-l întâlnească deseori și să vorbească despre ce se întâmpla în România și nu numai. “Viziunea, nivelul de înțelegere, calmul, modestia cu care vorbea m-au impresionat și m-au marcat extraordinar de mult.”
Anul trecut, povestește Tulvan, “am avut multe rezultate frumoase pentru toți indicatorii de performanță pe care îi urmărim în departament”, respectiv creștere a productivității pe costuri de 4%, creșterea eficienței utilajelor din fabrică de 3%, doi ani fără acccidente de muncă. Or, indicatorii de performanță sunt foarte importanți, la un volumul anual procesat de fabrica Danone – peste 480 de milioane de pahare de iaurt. “Când știi că ești zilnic pe masa a milioane de români, responsabilitatea este foarte mare.” Cochetează cu 2-3 idei de afaceri și spune că atunci când va fi momentul, va face cu siguranță pasul. “Sunt idei care au nevoie de experiență pentru a se dezvolta, dar în egală măsură trebuie să mă simt pregătit.”
100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puși anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliștii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formați în multinaționale sau au dobândit experiență clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci și cei care trasează direcțiile economiei.
BUSINESS Magazin vă prezintă a șaptea ediție a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.
