100 TINERI MANAGERI DE TOP - Laura Mocanu, Boștină & Asociații
Departamentul pe care îl coordonează Laura Mocanu a realizat anul trecut peste 16% din cifra de afaceri a casei de avocatură, iar anul trecut a inițiat proiecte care nu au generat încasări în primele etape, dar se vor reflecta în rezultatele acestui an.
În 2001, după aproape doi ani și jumătate de activitate în cadrul Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului (pe atunci numită Fondul Proprietății de Stat și ulterior Autoritatea pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului), în calitate de consilier juridic, “am decis că era momentul să fac pasul următor în carieră și să încep să practic avocatura”, spune Laura Mocanu. Ea își amintește că într-o discuție de 10-15 minute cu Doru Boștină și-a consolidat convingerea că trebuie să treacă într-o nouă etapă profesională. “Am acceptat provocarea și nu îmi pare rău”, spune ea acum.
În octombrie 2001 a devenit avocat stagiar în cadrul departamentului corporate, mergers and acquisitions, iar la începutul lui 2003 a preluat coordonarea departamentului privatizare, nou înființat în cadrul societății. Promovarea a fost destul de “abruptă”, “dacă stau să mă gândesc”, spune chiar ea. Eram avocat stagiar, avea deja un proiect foarte complex și important pe care îl coordona (privatizarea societății Industria Sârmei Câmpia Turzii, în prezent Mechel Câmpia Turzii), “dar am avut mereu o abordare competitivă în ce privește profesia și atunci mi s-a părut extrem de firesc ceea ce se întâmpla”. În 2006 a fost promovată avocat asociat (partener) în cadrul societății. Laura Mocanu declară că își impune standarde foarte înalte și le cere și celor din jur același lucru.
Echipa pe care o coordonează în mod direct este formată din cinci avocați, “care știu când vin la birou, dar nu și când pleacă”. În plus, de la proiect la proiect, echipele coordonate sunt extinse cu avocați specializați în alte arii de practică, iar bugetul anual administrat se plasează în jurul a 600.000 de euro. Despre profesia de avocat care este, în esență, una liberală, spune că este “în principiu, un antreprenoriat perpetuu”, iar onorariul primit, spre deosebire de salariu, “îți aduce mereu aminte că ești esențialmente pe cont propriu”.
100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puși anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliștii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formați în multinaționale sau au dobândit experiență clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci și cei care trasează direcțiile economiei.
BUSINESS Magazin vă prezintă a șaptea ediție a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.
