100 TINERI MANAGERI DE TOP - Emilia Lega, Rompetrol Group

După absolvirea Facultății de Contabilitate și Informatică de Gestiune din cadrul ASE în 2001, Emilia Lega a lucrat timp de doi ani în audit – în cadrul Arthur Andersen și Ernst & Young. Din 2003, s-a angajat la Rompetrol, unde a ocupat mai multe funcții din aria bugetării și raportării financiare, ajungând în 2012 să organizeze toată activitatea de raportare financiară a celor 40 de companii din cele 12 țări unde grupul Rompetrol își desfășoară activitatea. “M-am dezvoltat ca manager învățând de la managerii mei direcți, care au avut încredere în mine și m-au susținut în dezvoltarea competențelor mele profesionale și manageriale”, spune Emilia Lega, care consideră că cele mai importante realizări profesionale ale sale de până acum sunt legate de implementarea procesului de Fast Closing, prin care Grupul Rompetrol a redus până la patru zile și jumătate (lucrătoare) perioada de închidere a situațiilor financiare pe care le raportează către managementul local și cel din Kazahstan, de crearea unui departament solid de raportare, de coordonarea cu succes a procesului de audit extern în cadrul Grupului Rompetrol și de implementarea unui model integrat de raportare financiară.

Lucrează cu o echipă de 40 de persoane, dintre care 9 îi sunt subordonate în mod direct, iar indirect coordonează activitatea de raportare – contabilitate la nivelul grupului Rompetrol, departament compus din aproximativ 200 de persoane. Obiectivul Emiliei Lega pe termen mediu-scurt legat de companie este “finalizarea integrării cu sistemul de raportare financiară din Kazahstan”, iar obiectivul său personal legat de carieră este ca într-un interval de zece ani să fie CFO în cadrul unei importante companii din România sau din străinătate. Ca mulți dintre actualii sau foștii săi colegi din Rompetrol, Emilia Lega este tentată să înceapă o afacere pe cont propriu: “Consider că experiența acumulată în toți acești ani îmi poate asigura viziunea necesară pentru a deveni un antreprenor de succes în România”.

100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puși anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliștii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formați în multinaționale sau au dobândit experiență clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci și cei care trasează direcțiile economiei.

BUSINESS Magazin vă prezintă a șaptea ediție a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.