100 Tineri manageri de top. Adrian Pânzaru, Banca de Celule Stem Regina Maria
Director General, Banca de Celule Stem Regina Maria 39 de ani Are 20 de ani de experiență în domeniul sănătății, dintre care ultimii 17 în rețeaua de sănătate Regina Maria. Cele mai importante lecții din carieră le-a deprins de la…
Director General, Banca de Celule Stem Regina Maria
39 de ani
Are 20 de ani de experiență în domeniul sănătății, dintre care ultimii 17 în rețeaua de sănătate Regina Maria. Cele mai importante lecții din carieră le-a deprins de la fiecare om alături de care a lucrat, iar astăzi coordonează echipe de oameni, de la care, spune el, continuă să învețe zilnic.
START & TRASEU
Ai dat-o în bară? Perfect. Povestește-ne.
Cea mai mare greșeală din carieră a fost să subestimez importanța comunicării. Am realizat că, fără o colaborare eficientă, chiar și cele mai bine concepute planuri pot eșua. Lecția învățată: ascultă-i pe oameni, vorbește cu ei, nu cu funcțiile pe le au în semnătură.
Ce responsabilități duci azi în spate – și unde vrei să ajungi mâine?
În prezent, coordonez echipe diverse și contribui la dezvoltarea strategiilor de business. Este o responsabilitate mare, dar și un privilegiu să pot influența direcția în care mergem ca organizație.
CEO sau antreprenor?
Îmi doresc ca, într-o zi, să contribui ca CEO nu doar la performanța companiei, ci și la crearea unui mediu de lucru în care oamenii să simtă că munca lor contează, că sunt sprijiniți să crească și că fac parte dintr-o echipă care continuă să aducă inovație reală în domeniul sănătății. Pentru mine, responsabilitatea de manager nu înseamnă doar atingerea obiectivelor, ci și impactul real pe care îl am asupra vieții oamenilor alături de care lucrez.
MOMENTE CARE CONTEAZĂ
Care e reușita de care ești cel mai mândru?
Cea mai mare reușită a mea rămâne echipa pe care o conduc. Mulți dintre colegii mei îmi sunt alături de peste zece ani – într-o piață dinamică și competitivă, acest lucru înseamnă enorm. Pentru mine, loialitatea și stabilitatea vin din încredere, respect reciproc și grija față de oameni. Cred că un mediu sănătos se construiește în timp, cu multă consecvență și implicare.
Trei superputeri profesionale.
Adaptabilitatea, perseverența și ambiția.
Ce curs sau experiență ți-a schimbat perspectiva profesională?
Un curs de leadership pe care l-am urmat acum 14 ani mi-a schimbat radical perspectiva. M-a învățat cum să motivez echipele și să creez un mediu de lucru pozitiv, ceea ce a fost crucial pentru dezvoltarea mea profesională.
ECHILIBRU & INSPIRAȚIE
Job + viață personală = echilibru?
Încerc să păstrez un echilibru între muncă și viața personală prin organizare și prioritizare, dar adevărata inspirație o găsesc în copiii mei. De la ei învăț zilnic lecții despre reziliență, curiozitate și bucuria de a învăța, ceea ce mă ajută să rămân flexibil și deschis atât la job, cât și acasă. Acest lucru mă face să fiu mai prezent și mai implicat, indiferent dacă sunt la birou sau cu familia. Pentru mine, echilibrul nu înseamnă perfecțiune, ci conștientizare și adaptare continuă.
Ce faci când nu lucrezi?
În timpul liber, îmi place să citesc cărți de dezvoltare personală și să practic sporturi în aer liber. De asemenea, mă bucur de timpul petrecut cu familia, în special cu cei doi copii ai mei – îmi oferă energia pozitivă de care am nevoie.