100 cei mai admirați CEO din România. Puterea de a fi tu – super-puterea liderului de azi

În ediția de anul acesta a anuarului „100 CEI MAI ADMIRAȚI CEO DIN ROMÂNIA”, am ales să ne concentrăm pe o trăsătură esențială a liderului cu adevărat admirat: autenticitatea. Într-o eră în care imaginea publică și comunicarea în mediul digital pot fi modelate, conturând ușor un „avatar” profesional, a fi autentic este mai dificil și mai prețios ca niciodată. Și tocmai din acest motiv, în fiecare an, observăm fluctuații în topul celor mai admirați lideri din România; unii care ocupau primele poziții în anii trecuți nu se mai regăsesc acolo. De ce? Pentru că imaginea pe care și-au creat-o nu a fost susținută de fapte și consistență. După cum remarca Romulus Oprica, sociolog și fondator al BrandBerry, în cadrul galei CEO Awards 2024, unde am anunțat lansarea acestui catalog, „Un lider care este admirat este, în primul rând, autentic. Autenticitatea provine din autocunoaștere și o concentrare pe ceea ce este esențial.” Acest adevăr este poate mai evident decât oricând, deoarece publicul și echipele știu să citească dincolo de aparențe. Când discursul și faptele unui lider nu sunt aliniate, impactul este unul pe termen lung: încrederea se clatină, iar admirația se risipește. În acest context, am lansat un exercițiu inedit: i-am invitat pe liderii din clasament să se gândească ce sfat și-ar da lor înșiși dacă ar putea să se întoarcă la vârsta de 20 de ani, la începutul carierei lor. Este un exercițiu de introspecție și autocunoaștere, pentru că autenticitatea începe cu înțelegerea profundă a propriilor valori, ambiții și limite. O astfel de reflecție poate ajuta fiecare lider să se asigure că drumul pe care îl urmează astăzi este unul durabil, întemeiat pe o fundație solidă. Pentru cei care și-au păstrat autenticitatea și au rezistat tentației de a se transforma într-un brand superficial, anuarul acesta este o recunoaștere a integrității și curajului lor. Iar pentru cei care aspiră să fie în acest top, poate fi o invitație deschisă la redefinirea succesului prin prisma a adevărului lor personal și profesional.

Ioana Matei este editor BUSINESS Magazin

Metodologie
BUSINESS Magazin realizează anual, de 16 ani, acest clasament pe baza numărului de voturi acordat de reprezentanții mediului de afaceri de nivel C-level. Procesul de votare s-a derulat pe platforma de resurse umane Undelucram.ro și a fost promovat pe site-ul BUSINESS Magazin și Ziarul Financiar, pe paginile de LinkedIn și Facebook ale publicațiilor. Am realizat lista de propuneri cu ajutorul reprezentanților platformei Undelucram.ro, dar mecanismul de vot permite și includerea de noi propuneri în listă chiar din partea celor care votează. Astfel, dacă un reprezentant al mediului de afaceri primește suficient de multe voturi, el se califică în rândul celor mai admirați 100 de executivi, indiferent dacă se regăsește sau nu pe lista inițială. Procesul de votare s-a desfășurat de la finalul lunii august până la începutul lunii octombrie iar anul acesta a reunit un număr record de voturi, circa 800 de reprezentanți ai mediului privat de afaceri acordând girul lor pentru cei pe care îi admiră. Clasamentul este unul al admirației în afaceri, prin urmare cei ale căror voturi au fost validate de reprezentanții Undelucrăm.ro și redacția BM sunt fie antreprenori, ori dețin roluri de top managementmsau sunt consultanți. Pentru cei care au primit același număr de voturi, departajarea s-a realizat în funcție de cifra de afaceri realizată de compania pe care o reprezintă.