Home Lideri 100 Cei mai admirați CEO din România 202...
Lideri

100 Cei mai admirați CEO din România 2021. Bogdan Badea, CEO, eJobs România - 054

Bogdan Badea are un parcurs profesional care include cinci companii: Procter & Gamble, Smartree România, Accace România, EY și eJobs. În toate a avut poziții de management, iar în două dintre ele a ajuns pe cea mai înaltă treaptă ierarhică.…

100 Cei mai admirați CEO din România 2021. Bogdan Badea, CEO, eJobs România - 054
100 Cei mai admirați CEO din România 2021. Bogdan Badea, CEO, eJobs România - 054 · Foto: Business Magazin

Bogdan Badea are un parcurs profesional care include cinci companii: Procter & Gamble, Smartree România, Accace România, EY și eJobs. În toate a avut poziții de management, iar în două dintre ele a ajuns pe cea mai înaltă treaptă ierarhică.

El a preluat conducerea eJobs România în martie 2018, după ce a ocupat funcția de director de vânzări al companiei.

Executivul a absolvit Facultatea de Cibernetică din cadrul Academiei de Studii Economice din București și are un master în finanțe corporative și burse de valori.

Top 3 priorități pentru viitor:

1. Dacă vorbim de 2022, prioritățile eJobs le putem rezuma în 3 cuvinte: relevanță, eficiență și transparență.

2.Œ Ne propunem, în primul rând, să facilităm și mai mult întâlnirea candidaților relevanți cu joburile potrivite pentru profilul lor, eficientizând la maximum procesele de recrutare. Relevanța și eficiența le vom bifa prin mai multe mecanisme pe care le avem în arsenalul eJobs, de la pre-testarea și precalificarea candidaților la un matching cât mai exact între profilul candidatului ideal și oferta din piață, luând în calcul aici inclusiv candidații latenți, dar care sunt susceptibili de o schimbare profesională. Avem toate toolurile necesare în acest moment să facem acest lucru. În plus, în completarea serviciilor de core business, am lansat anul acesta o nouă linie de business, prin care oferim servicii de recrutare rapidă și inteligentă.

3. Apoi, ca lideri de piață, în 2022 ne vom continua misiunea pe care ne-am asumat-o anul acesta, odată cu lansarea Salario, de a încuraja trecerea spre o piață a muncii transparentă și echitabilă pentru toții jucătorii. În mai puțin de trei luni de când am lansat comparatorul de salarii, peste 150.000 de oameni au vrut să afle dacă sunt plătiți în linie cu media. Presiunea pusă anul acesta pe salarii, inevitabilă într-un an al revenirii, cum a fost 2021, ne demonstrează încă o dată că e nevoie să începem să purtăm discuții cât mai deschise și pe acest subiect, fie că e confortabil sau nu.

4.Ž La nivel de cifre, ne propunem să închidem 2021 cu 11 milioane de euro cifră de afaceri, iar pentru 2022 ținta este de 12 milioane.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună