WorkTok, noul trend de pe TikTok care surprinde viața angajaților într-o corporație: rutina de dimineață, programul de la nouă la cinci, ce ținute sunt potrivite la birou, care este atmosfera într-o zi obișnuită

Poate și tu ai văzut deja pe rețelele de socializare, mai preponderent pe TikTok, hashtagul #corporatelife, în care angajații care lucrează în diverse companii îți prezintă, fără filtre, rutina lor zilnică și „outfit-ul zilei”, adică ce ținute își pregătesc pentru a merge la birou, conform unui articol realizat de Financial Times. Totuși, nu e întâmplător, clipurile corporative au început să prindă în popularitate în rândul generației Z, pentru că cei mai mulți dintre ei sunt la început de carieră și sunt curioși cum arată o zi obișnuită la corporație.

WorkTok le oferă o perspectivă cât mai realistă asupra vieții de birou: cum arată programul, ce ținute sunt potrivite, care este atmosfera într-o zi obișnuită, care sunt beneficiile să lucrezi fizic comparativ cu munca la distanță, ce își pregătesc de mâncare în ziua respectivă și ce atribuții au la locul de muncă.

Jemima Grace, o tânără în vârstă de 28 de ani, care are un cont de TikTok, unde creează videoclipuri despre o zi din viața ei, sub numele de @onelane_studios, mărturisește, în cadrul unui interviu acordat pentru Financial Times, că postările despre munca la birou atrag, de regulă, mai mult interes decât conținutul obișnuit. Tânăra lucrează ca și consultant în management în City of London și a început să creeze conținut din viața ei la corporație după pandemie  pentru a fi mai motivată să meargă la birou.

„După pandemie, mi-a fost foarte greu să mă adaptez la locul de muncă și am avut dificultăți în a lucra de acasă”, spune Jemima Grace, pentru Financial Times.

Un alt exemplu este și Claudia Zhu, postează sub numele de @cloudsjooo și este o creatoare de conținut în vârstă de 28 de ani cu peste 300.000 de urmăritori pe TikTok și 280.000 pe Instagram, care a început să publice conținut despre carieră pentru că nu a găsit nicio persoană care să-i arate cât mai clar cum să parcurgă procesul de aplicare pentru un job atunci când avea ea nevoie, conform unui articol realizat de Financial Times. Claudia Zhu lucrează în prezent într-o companie din domeniul tehnologiei, iar postările ei le arată urmăritorilor ei cum arată jobul ei și ce atribuții are într-o zi.

Și în România trendul a început să aibă succes, tot mai mulți tineri care au un loc de muncă într-o corporație povestesc despre ceea ce fac zilnic la locul de muncă și folosesc hashtagul #dayinmylife. De cele mai multe ori, videoclipurile încep cu rutina de dimineață: pregătirea unei ținute adecvate, deplasarea spre birou, cafeaua în drum spre corporație. Mai apoi, sunt prezentate aspecte din munca la birou, pauza de prânz, ce program de lucru au și cum se termină o zi obișnuită pentru ei.

„Recunosc că m-a prins destul de tare genul acesta de conținut, mai mult din simplul fapt că am început să îmi caut un job destul de recent și vreau să văd cum arată practic viața unei persoane la corporație sau cum să te pregătești pentru un interviu. Pot zice că mă entuziasmează atunci când îi văd lucrând, pentru că totul pare foarte organizat și estetic. Pe de altă parte, nu știu cât e de realist ceea ce prezintă”, spune Delia, o tânără în vârstă de 21 de ani, care urmează să se angajeze.

Maia, o tânără în vârstă de 22 de ani, își caută de ceva timp un loc de muncă în domeniul it și urmărește conținut despre viața angajaților dintr-o corporație pentru a primi un boost de încredere despre cum ar putea arăta și viața ei.

„Totul arată foarte estetic când urmărești ce conținut postează angajații din corporație, totuși am văzut și câțiva creatori de conținut care sunt mai realiști și mai transparenți atunci când vine vorba de cum poți fi echilibrat atunci când lucrezi și ce așteptări să ai de fapt”, povestește Maia.

Unii creatori de conținut au primit și comentarii negative legate de locul de muncă în care lucrează și care pare că îi epuizează, conform Financial Times. Totuși, cei mai mulți dintre ei postează pentru a oferi o perspectivă care să îi ajute pe urmăritorii lor să se pregătească de viața într-o corporație și să îi motiveze să meargă la birou.