„Vrem economii de 150 mil. euro, de la personal până la tot ce ne putem imagina. Vrem să fim rezilienți pentru vremurile dificile care ar putea veni“. OMV Petrom disponibilizează 10% din forța de muncă până în 2027. Peste 600 de oameni au plecat deja

Strict pe partea de angajați, compania a terminat primele nouă luni ale anului cu 9.939 de oameni, cu 606 mai puțini față de cei 10.545 de la finalul lui 2024. Această reducere a numărului de salariați a venit în contextul în care una dintre marile surprize din datele financiare ale companiei pentru anul 2024 a fost chiar legată de evoluția numărului de salariați. Astfel, compania a terminat anul trecut cu 10.545 de angajați, un salt de 37% față de cei 7.714 pe care compania îi avea în 2023. Ultimul an în care OMV Petrom a trecut de 10.000 de oameni a fost 2020. Această creștere a fost explicată de companie prin internalizarea anumitor activități. Acum a venit reversul medaliei, mai ales în contextul în care, chiar cu ocazia publicării rezultatelor pentru primele nouă luni, compania a spus clar că semnele încetinirii economice au început să afecteze cererea pentru carburanți și gaze naturale.

Concedierile fac însă parte dintr-un plan mai mare de reducere a costurilor.

„Avem programe foarte cuprin­zătoare de reducere a costurilor în toate diviziile, pentru a ne consolida reziliența. Ținta totală de economii este de aproximativ 150 milioane euro, de realizat până în 2027 față de 2024. Aceasta include personal, servicii, simplificare, automatizare, tot ce ne putem imagina, și investim mult timp pentru a ne asigura că suntem rezilienți pentru vremurile dificile ce ar putea veni“, a completat Alina Popa, CFO-ul OMV Petrom.

Reducerile vin în contextul în care OMV, grupul austriac care deține 51% din OMV Petrom, a anunțat recent un program de reducere a cheltuielor masiv. „OMV va optimiza alocarea capitalului în segmentele sale de combustibili și energie prin reducerea cheltuielilor de capital organice cu încă 1,5 mi­liarde de euro, reprogramarea anumitor proiecte durabile dincolo de 2030 pentru a echilibra riscurile și oportunitățile.

OMV continuă să adere la o alocare disciplinată a capitalului în toate segmentele de afaceri. Gazul rămâne un factor-cheie al transfor­mării agile a OMV, cu progrese semnificative planificate atât prin creștere organică, cât și anorganică“, a anunțat la începutul lui octombrie grupul.

Pe plan local însă, Neptun Deep rămâne strategic și în grafic, la fel și portofoliul de energie verde.

„Despre Neptun Deep, da, sun­tem în grafic pentru primul gaz în 2027. La platou, vom avea 70.000 barili echivalent petrol net pentru OMV Petrom“, a spus Christina Verchere în întâlnirea cu analiștii.

„În acest moment, nu dezvăluim încă momentul exact al pornirii în 2027, deci nu oferim încă o cifră. Dar creșterea producției ar trebui să se întâmple relativ rapid.“

Totodată, ținta de 2,5 GW de capacitate de energie verde instalată este menținută.

„Avem 800 MW în construcție. Avem 70 MW deja în operare. Restul sunt încă în faza de dezvoltare. Obiectivul nostru este să ajungem la peste 2,5 GW până la finalul deceniului, împreună cu partenerii. Referitor la provocări, în general suntem mulțumiți de costurile din licitații. În general, lucrurile merg în direcția bună“, a mai precizat Christina Verchere.

Christina Verchere, CEO-ul OMV Petrom: Estimăm o reducere de aproximativ 1.000 de posturi, dintre care suntem deja la jumătate, probabil majoritatea fiind realizate anul acesta, dar o parte va fi realizată în 2026 și 2027. Da, continuăm să facem acest lucru și lucrăm la multe măsuri, deja în curs de implementare.