Home›Afaceri›Unul din cinci sefi de companii nu-si pl...
Afaceri
Unul din cinci sefi de companii nu-si plateste angajatii dupa performante
Unul din cinci directori de mari companii din Romania recunoaste ca nu poate sau nu stie sa-si recompenseze angajatii in functie de performanta. Aceasta este una dintre concluziile unei analize asupra mediului local de afaceri, realizata de Deloitte in acest an.
Unul din cinci sefi de companii nu-si plateste angajatii dupa performante · Foto: Business Magazin
“La intrebarea privind principalele provocari pe care le
intampina companiile in aria resurselor umane, corelarea
compensatiei cu performanta angajatilor ocupa primul loc”, se arata
in studiul mentionat. Autorii sunt de parere ca acest rezultat face
trimitere la o slabiciune majora a pietei de munca din Romania unde
sistemele de evaluare a performantei sunt rare.
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală