Home Actualitate Timea Henter Balazs
Actualitate

Timea Henter Balazs

Printre responsabilitățile principale ale Timeei Henter se numără activitatea de brokeraj în departamentul de birouri al Knight Frank, dar și reînnoirea și modernizarea continuă a serviciilor, extinderea bazei de date clienți și a colaboratorilor. De asemenea, adaugă ea, asigură suportul…

Timea Henter Balazs
Timea Henter Balazs · Foto: Business Magazin

Printre responsabilitățile principale ale Timeei Henter se numără activitatea de brokeraj în departamentul de birouri al Knight Frank, dar și reînnoirea și modernizarea continuă a serviciilor, extinderea bazei de date clienți și a colaboratorilor. De asemenea, adaugă ea, asigură suportul pentru echipa internațională Knight Frank în mai multe proiecte din Ungaria și România.
Echipa locală de birouri a Knight Frank este lider de piață de mai mulți ani, iar valoarea totală a contractelor de închiriere intermediate anul trecut depășește 55 de milioane de euro, spune Timea Henter.
Absolventă a Facultății de Științe Politice din cadrul Universității București și a unui MBA în Human Resources Management la Dublin Business School, Timea Henter identifică drept primul moment cheie din cariera sa cel în care a identificat atracția instinctivă către industria imobiliară. „După primul an de facultate, am petrecut vara lucrând la Londra și în timp ce mă plimbam în Notting Hill am zărit câteva agenții imobiliare cu oameni zâmbitori care păreau să fie fericiți, exact ceea ce căutam și eu pe vremea aceea. Chiar dacă am fost o studentă ambițioasă, eram ușor pierdută în ceea ce privește viitorul meu profesional.”
Când a revenit la București, povestește ea, a început să cerceteze piața locală, care trecea printr-o perioadă de boom, și „am început să lucrez la o agenție rezidențială locală. Pas cu pas am învățat bazele acestei meserii frumoase, uneori chiar dificilă”.
După terminarea facultății și cu o experiență de trei ani în imobiliare, „am decis să combin curiozitatea față de oameni și față de industrii, așadar am făcut un master în resurse umane în Irlanda”. După master s-a întors în țară și, spune ea, „m-am încăpățânat și am vrut să mă reprofilez spre resurse umane. După un an de lipsă de compatibilitate între mine și HR, chiar dacă am fost într-o multinațională de succes, am învățat că trebuie să mă ascult și să mă mulțumesc în primul rând pe mine. Am revenit în imobiliare, dar de această dată pe nișa industriei de birouri, de care sunt îndrăgostită de ceva timp”. 

31 de ani  
associate director, office division  
Knight Frank Romania

Mai multe astfel de povești au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 13-a ediție.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună