Tichetele de masă, cadourile, turismul, serviciile medicale și pensiile private, în topul celor mai dorite beneficiii extrasalariale în 2020

Tichetele de masă, turismul intern, accesat prin intermediul voucherelor de vacanță, serviciile medicale pentru angajați și aparținători și pensiile private (pilonul III) sunt principalele cinci beneficii flexibile alese de angajați, în 2020, potrivit analizei anuale asupra industriei de beneficii extrasalariale din România, realizată de Benefit, o companie Edenred.

Analiza ia în calcul date de la peste 215.000 de angajați la nivel național, din industrii precum call-center & BPO, IT & Software, producție, retail, servicii, servicii financiare, care utilizau soluția de beneficii flexibile Benefit la finalul lui 2020.

Bugetele alocate de companii, în 2020, pentru beneficiile angajaților au crescut ușor, conform analizei citate. Astfel, dacă în 2019 bugetul lunar brut oferit fiecărui angajat pentru beneficii flexibile era de aproximativ 390 de lei, anul trecut media lunară a  trecut de 400 de lei. Angajații au direcționat 75% din bugetele lor înspre beneficii scutite total sau parțial de taxe.

„În ultimul an, în România a crescut interesul pentru beneficii digitale în rândul tuturor categoriilor de angajați, aceștia alegând produse și soluții pe care le pot accesa imediat și care le oferă un plus de siguranță. Astfel, au luat avans beneficiile care au legătură cu achizițiile în mediul online, serviciile medicale pentru angajați și familiile lor, dar și vacanțele în România”, spune Stelian Bogza, cofondator Benefit.

În medie, angajații au cheltuit 200 de lei pentru achiziția unui beneficiu din categoria celor flexibile în platforma Benefit. Cel mai frecvent cumpărat beneficiu nedeductibil a fost cardul cadou la magazine din diverse industrii.

Beneficiile fixe au rămas și în 2020 prima alegere pentru majoritatea angajatorilor. Aceștia au oferit în pachetele pentru angajați beneficii deductibile precum tichete de masă, în limita unui tichet de masă/ zi lucrătoare, tichete cadou oferite la ocazii speciale, vouchere de vacanță acordate în limita a 6 salarii minime brute/ an/angajat, oferite exclusiv în format digital și tichete culturale. 

În 2020, abonamentele la sport, transportul, cursurile profesionale au înregistrat cele mai mari scăderi în topul preferințelor din platformă, ca o consecință directă a măsurilor de prevenție impuse de autorități în pandemia de COVID-19.